El objetivo principal de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, o OSHA , desde su creación en 1971 es prevenir las lesiones , muertes y enfermedades a ocurrir debido a las prácticas y los problemas en el lugar de trabajo . Las normas de seguridad de OSHA ayudan a asegurar el objetivo de proteger la vida de los trabajadores de cualquier daño y servir como medicina preventiva , al mismo tiempo . Algunas pautas son voluntarias y se requieren otros. Además de las directrices generales , OSHA mantiene diversas directrices específicas de la industria . Directrices voluntarias

Directrices voluntarias son aquellas que no son necesarios , incluyendo sugerencias ergonómicas. Estas directrices tienen por objeto ayudar a los empleadores minimizar ciertos riesgos que pueden conducir a un aumento de lesiones del personal y los reclamos de compensación al trabajador . Los empleadores son capaces de identificar los riesgos y son capaces de desarrollar medidas eficaces para controlar y disminuir estos riesgos mediante sugerencias y directrices de la OSHA.
Directrices vs Normas

Directrices que rigen OSHA son mucho mejores soluciones que la aplicación de las normas o reglamentos , por un número de razones en el lugar de trabajo . Estas guías son más flexibles en la naturaleza , sino que también están siempre abiertas para cambiar la medida de lo va información actualizada y se desarrollan mucho más rápidamente. Directrices son muy diversas , ya que son capaces de adaptarse a la medida de cada lugar de trabajo individual basado en los programas que están diseñados específicamente para que el lugar de trabajo solo.
Directrices Training

el propósito de las directrices de formación de OSHA es proporcionar tanto al empleador como al empleado con toda la información necesaria para mantener el lugar de trabajo lo más seguro posible . Directrices de formación de OSHA siguen un protocolo o modelo que incluye decidir si es necesaria la capacitación , identificando el tipo de entrenamiento requerido , tomando conciencia de las metas y objetivos específicos , etc El único propósito de este modelo es hacer las cosas lo más fácil posible para la propietario de la empresa para implementar un buen plan de trabajo y para garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo , sin tener que contratar a un entrenador profesional.
directrices de la industria - y en tareas específicas

y la Industria - directrices para tareas específicas están diseñadas para establecer un proceso de trabajo para ayudar a los empleadores y empleados a tanto ser capaz de reconocer y controlar los riesgos que son parte de ese ambiente de trabajo en una base de día a día . Los conjuntos de directrices que se desarrollan sólo satisface los requisitos de una industria y /o tarea en particular. Y la Industria - directrices para tareas específicas son un sistema de tres partes de la funcionalidad del programa , que incluyen recomendaciones de gestión de programas , recomendaciones análisis lugar de trabajo y recomendaciones para el control de riesgos.

Guía de seguridad

las directrices de seguridad del lugar de trabajo frente a los muchos problemas de seguridad que existen en el entorno de trabajo . Uno de los objetivos principales es sobre la violencia laboral . Existen numerosos factores de riesgo asociados a los diferentes tipos de violencia en el trabajo . Las posibilidades de violencia en el trabajo se pueden reducir en gran medida por la incorporación de estas directrices , junto con el fuerte compromiso de la gerencia, los empleados y los sindicatos . Algunas de estas directrices incluyen un sistema de presentación de informes de acoso laboral, programa de prevención de la violencia y las medidas de seguridad , tales como luces en una playa de estacionamiento .