Si usted está aplicando para un médico , de enfermería , auxiliar o administrativo en un hospital , debe hacer bien en su entrevista para conseguir el trabajo . El entrevistador puede hablar de su formación académica, experiencia en el campo del cuidado de la salud y sus objetivos de carrera dentro de ese campo. Preséntese en una luz positiva , destacar sus logros y la investigación de la historia y la política del hospital antes de la entrevista. Investigación

Antes de entrar en su entrevista, familiarizarse con el hospital. Esto incluye ir a su sitio web o el uso de los recursos de Internet para aprender acerca de sus metas , valores, dirección , planes, base de pacientes , estructura organizativa y funciones de trabajo del puesto . Cuando el entrevistador le pregunta por qué quiere trabajar en ese hospital en particular, puede impresionarla con su conocimiento sobre el negocio y dar una respuesta detallada . Esta investigación también le da una mejor idea de cuáles son las habilidades y tipos de personalidad que el entrevistador está buscando. Es posible que desee investigar la situación financiera del hospital y la estabilidad económica para ver si hay espacio para el adelanto.

Documentación

médicos, enfermeras, auxiliares e incluso los administradores como el personal médico facturadores y codificadores médicos deben tener copias de sus licencias , certificaciones y cualquier otro material de cualificación para una entrevista. Usted también debe tener una copia extra de su curriculum vitae , una lista mecanografiada de referencias y cartas de recomendación . Tome un lápiz y papel con usted , así que usted puede tomar notas durante la entrevista.
Lista de preguntas

Al final de una entrevista, el entrevistador a menudo se preguntan si tiene alguna pregunta acerca de la posición o la empresa en su conjunto . Para hacer una buena impresión , elaborar una lista de preguntas antes de la entrevista y tomar la lista con usted . Haga preguntas sobre el entorno de trabajo , como a la enfermera que la relación paciente , si usted está solicitando un puesto de enfermería , o el software de facturación del departamento financiero utiliza si usted es un emisor de facturas médicas . Pregunte acerca de la función de gestión con preguntas sobre el método en el que se mide el desempeño laboral o las políticas que requieren educación continua.
Stay Positive

Lo más probable es que se le pregunte acerca de su empleador anterior --- por qué dejó esa posición, lo que le gustó más o menos sobre el trabajo para su empleador anterior o cómo se maneja el conflicto con un compañero de trabajo en el pasado. Los hospitales ofrecen servicios médicos, así como el servicio al cliente . Para lograr estos dos objetivos , los empleados deben ser capaces de trabajar bien con los demás y el público , a menudo bajo el estrés. Al contestar este tipo de preguntas , dar respuestas veraces específicos y, sobre todo , mantener una actitud positiva en sus respuestas. No te quejes de tu jefe o compañeros de trabajo anterior. En su lugar, poner de relieve su capacidad para resolver problemas y ser un jugador de equipo.