Requisitos de OSHA para MSDS Centros de Salud

fichas de datos de seguridad de los materiales contienen información sobre salud y seguridad de acuerdo con OSHA - Asociación de Salud y Seguridad Ocupacional - Requisitos . En cuanto a los centros de salud , estas hojas proporcionan procedimientos que implican el almacenamiento y la eliminación asociados con el manejo de materiales peligrosos. Algunos centros de salud colocan trabajadores en contacto directo con la sangre y las agujas . Es importante que se sigan los requisitos de la hoja de la OSHA para reducir la posibilidad de contraer enfermedades . Equipo de Protección
Equipo especial de protección se requiere al realizar cirugías.

Equipo de protección personal comprende ropa y el equipo que se debe incluir en la ficha técnica . Por ejemplo , guantes y protección para los ojos deben estar disponibles en el tamaño que se ajuste al empleado. Cirugías y autopsias Orthodepic llaman para que los empleados usan una protección más amplia . Gorros quirúrgicos , campanas y cubiertas de zapatos deben ser usados en estas situaciones. Todo debe ser considerado en la ficha técnica.

Sanitarias Áreas de Trabajo
zonas de trabajo deberán mantener limpio en todo momento.

limpieza a fondo reduce el riesgo de adquirir enfermedades que amenazan la vida . De acuerdo con OSHA , 8.700 trabajadores de la salud cada año se infectan con hepatitis B y 200 mueren de contraer el virus del trabajo. Los empleados deben limpiar las superficies de trabajo cuando están contaminados , después de cualquier derrame de sangre o material infeccioso y al final del turno de trabajo .
Notificar sucesos
lesiones deben ser informado de manera oportuna .

incidentes de exposición requieren una acción inmediata por parte del empleador. Los empleadores deben instruir a los empleados sobre los procedimientos cuando se produce una exposición. La atención inmediata puede reducir la propagación de enfermedades infecciosas como la hepatitis B. Informes incidentes de exposición incluye el seguimiento de las evaluaciones y el tratamiento provisto por el empleador .