Aplicación de reglamentos de HIPAA a la Información Genética

La Ley de Responsabilidad de Seguro de Salud de Portabilidad y federal regula cómo la industria médica --- los médicos , hospitales , aseguradores --- acciones o divulga la información médica, y que se puede compartir. Aunque HIPAA no tenía disposiciones específicas sobre la información genética , esa información fue siempre cubierto, al igual que otros datos médicos. La Ley de Discriminación por Información Genética 2008 ha añadido requisitos específicos genético - privacidad de la HIPAA. Información Genética

La Comisión de Igualdad de Oportunidad de Empleo dice que su información genética incluye la información de sus pruebas genéticas y las de su familia , así como información acerca de su historial médico familiar que podría ser utilizado para determinar si usted ' volver a un mayor riesgo de sufrir una enfermedad, trastorno o estado .
HIPAA

El Departamento de salud dice HIPAA protege su información genética, si se mantiene por un problema de salud proveedor o plan de salud cubierto por el acto y si es identificable como suyo ; si la información que se utiliza sin datos identificativos , no está cubierto . El sector sanitario tiene la obligación legal de poner medidas de seguridad para proteger el acceso a su información y limitar el uso y divulgación de la información al mínimo necesario . Si su médico sabe que usted tiene una predisposición genética al cáncer de mama , por ejemplo , no puede compartir esto con otros profesionales de la medicina a menos que necesiten esa información para darle tratamiento.
Preexistentes Condiciones

la Universidad de Miami , dice HIPAA prohíbe específicamente la discriminación genética en el seguro de salud , la primera disposición de la ley federal. Bajo HIPAA , no puede ser excluido de la cobertura de grupo debido a una predisposición genética a ciertas enfermedades; HIPAA establece específicamente que si usted no ha sido diagnosticado con la enfermedad, las aseguradoras no pueden alegar esa información genética es una condición pre - existente.
GINA Leyes

La Ley de Discriminación por Información Genética , según aishealth.com , hizo varios cambios en las pautas de la HIPAA , incluyendo la especificación de que la información genética se encuentra protegida por HIPAA . La ley también proporciona una protección adicional , que prohíbe a las empresas de la toma de decisiones de empleo --- contratación, despido , promoción --- sobre la base de la información genética y prohibiéndoles desde la búsqueda de dicha información.

HIPAA Exenciones

HIPAA no permiten a los proveedores de atención médica a revelar información en determinadas circunstancias, por ejemplo , si otro médico u hospital necesita la información para el tratamiento. La Universidad de Miama dice HIPAA también no protege la información de sus muestras de tejido : Si alguien quiere estudiar los genes y la muestra no se identifica como el tejido , es legal para compartir la información