Requisitos de certificado HIPAA
La Ley de Portabilidad del Seguro de Salud puede mejorar la portabilidad de la cobertura de atención de la salud que pueden mejorar en gran medida las posibilidades de conseguir una nueva cobertura más rápidamente. Esto no garantiza que un empleador le proporcionará toda la cobertura de atención de la salud. HIPAA puede limitar las exclusiones por condiciones médicas preexistentes (enfermedades o enfermedades que puedan haber ocurrido en el pasado y puede o no puede permanecer en tratamiento ) . Antes de HIPAA estas condiciones preexistentes pueden haber dado lugar a una espera de 6 a 12 meses para aquellas condiciones que debe cubrir el nuevo seguro .
Qué HIPAA No Ofrece
Bajo HIPAA , el plan de un nuevo empleador debe dar a las personas el crédito por la cantidad de tiempo que tenían cobertura médica continua antes . Sin embargo , si hay una interrupción en la cobertura de 63 días o más, reduciendo o eliminando así el período de exclusión de 12 meses de la cobertura , HIPAA no ofrece otras opciones para la inclusión de las condiciones preexistentes. Por ejemplo, si un empleado queda sin trabajo durante un período de tiempo y durante ese tiempo no hay cobertura por 63 días , las condiciones preexistentes pueden ser excluidos de la nueva cobertura con un período de espera. Además , esto no garantiza que las condiciones que ahora tienen o han tenido en el pasado están cubiertos por el plan de salud de su nuevo empleador . También no se puede impedir a un empleador para imponer un período de exclusión por condición preexistente si usted ha estado en tratamiento por una condición preexistente durante los últimos 6 meses
Requisitos de certificado HIPAA
Certificados de cobertura acreditable contendrá información acerca de cosas tales como la longitud de tiempo que la persona o personas a cargo de la persona tenía cobertura. El certificado también contiene información sobre cada período de cobertura continua que se produjo dentro de los 24 meses anteriores a la elegibilidad perdida. Contendrá los nombres, direcciones y números de seguridad social de las personas que fueron cubiertos por el plan en particular la salud , las fechas de la cobertura , la fecha de finalización de la cobertura , y la fecha de expedición del certificado.
Quién gestiona HIPAA
el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. es el guardián de la HIPAA y ofrece una gran cantidad de información con respecto a los derechos del consumidor y la información más detallada sobre el acto .