¿En qué consiste Peer Enfermería Grupos de Revisión
Un par es un igual o un colega en su campo elegido - alguien que está familiarizado con el trabajo o la situación, y que viene de un semejante, o tal vez que ha alcanzado un nivel de educación superior. Cuando se lleva a cabo una revisión por pares , por lo general hay más de un colega o revisor . Esto evita el sesgo personal de entrar en el proceso de toma de decisiones y más uniformemente los niveles del campo de juego . Peers deben ser lo más objetivo posible en su revisión y se les pide que optar por no dar o de denegar su aprobación si sienten que su opinión será sesgada.
se les da a los hospitales que cumplen los criterios para el estado 14 Imán desarrollados por el Centro de Acreditación de Enfermeros Americanos. Estos 14 criterios de excelencia en la atención de enfermería se han conocido en los círculos de la salud para ser una marca de los mejores hospitales . Los pacientes que utilizan los hospitales con el estado Magnet han demostrado tener mejores resultados en sus estancias en el hospital . En este proceso de revisión de gran prestigio , un equipo de evaluadores Imán (enfermeras ) mire los resultados del paciente , ratios de personal, observar las enfermeras en su práctica y asegurarse de que la gestión de enfermería es compatible con todas las enfermeras en su hospital a través de proyectos de investigación disponibles , la educación y las oportunidades de carrera .
Hospitales y otras agencias de salud a menudo solicitan exámenes por homólogos para un rendimiento de un empleado. Estas revisiones son especialmente importantes durante los primeros 30 - al período de 90 días después de la fecha de contratación de un empleado. Estos exámenes están diseñados para identificar las debilidades y fortalezas del empleado y para identificar si el empleado es un activo para la empresa. Aunque es altamente subjetiva estas revisiones son considerados por las empresas como futuros predictores de éxito de un empleado y rentable para la agencia de cuidado de la salud . En general, la revisión por pares de la evaluación del desempeño en el cuidado de la salud es el mismo que cualquier otra empresa que utiliza este método de evaluaciones anuales para sus empleados.
Cada Junta Estatal de enfermería evalúa los programas de educación que desean para ser una escuela de enfermería acreditada . Estos programas se llevan a cabo con los estrictos estándares de plan de estudios y la aplicación práctica de los centros asistenciales para las nuevas enfermeras. En general los nuevos programas de enfermería no reciben acreditación hasta después de la primera clase se ha graduado del programa y aprobado el examen de la Junta Estatal . El número de graduados en comparación con el número de personas inscritas inicial y la tasa de aprobación de los graduados en su primera vez teniendo las Juntas Estatales son dos de los mayores factores en si una escuela recibirá y mantener su acreditación. Escuelas toman las tasas de aprobación muy en serio , ya que pueden perder los fondos del estado si sus índices de aprobación mojar demasiado bajo.
críticas de grupos de pares pueden ser herramientas útiles para perfeccionar un enfermera para ajustarse al hospital o modelo de la agencia de la salud , pero también puede tomar un poco del entusiasmo de las nuevas ideas así que era necesario revitalizar la práctica de enfermería y mantenerlo actualizado .
grupo Peer artículos revisados son los mejores para el mantenimiento de los estándares de publicación y eliminar a la desinformación , pero puede etiquetar mes en el tiempo de espera de un artículo antes de publicarlo . Para entonces , la investigación podría tener fecha .
Revistas revisadas por pares
Peer Review para el imán del Estado
Premios de estado Imán
Peer Reviews de Evaluaciones de Desempeño
Peer Review para Continuar la Educación Enfermera
Consideraciones