Acerca de los planes de caja del Hospital del Seguro de Salud
seguro de salud tradicional reembolsa a sus proveedores de atención médica y servicios hospitalarios para los costos asociados con su tratamiento y los servicios médicos necesarios , dentro de los términos de la cobertura de seguro. Con algunos planes HMO de cuidado administrado que paga poco o nada de su bolsillo para la atención médica. Sin embargo, con muchos planes de cuidado de salud que usted paga un monto deducible y co-pagos. La compañía de seguros , una vez aprobada una reclamación, paga a los proveedores . En otras palabras, el rastro del dinero va típicamente de usted o de la compañía de seguros directamente al médico , de laboratorio y hospital. La compañía de seguros no suele poner el dinero en sus manos.
Planes Hospital Cash
seguro de dinero en efectivo del hospital se paga directamente a usted . Puede utilizar los beneficios pagados a usted lo desee . Usted puede decidir usar los beneficios para pagar los deducibles médicos o copagos , pero usted no tiene que hacerlo. Si es a su ventaja para pagar por el cuidado de niños durante su convalecencia o para guardar el dinero, la elección es suya .
Suplemento No es un sustituto
seguro de dinero en efectivo del hospital normalmente se clasifica como un tipo de beneficio limitado de plan de seguro. Planes de beneficios limitados están destinados a actuar como un complemento a los planes integrales de seguros de salud tradicionales. Algunos planes tienen un límite en el número de días que se tratarán . Otros tienen una cantidad cap dólar que van a pagar por días ilimitados siempre esos días son como un paciente internado en un hospital de agudos . Algunos planes tienen límites de por vida y /o los límites anuales . Los consumidores deben leer y comprender todas las limitaciones y exclusiones del plan para determinar si el plan es un buen valor para sus costos de la prima . Los consumidores también deben conservar toda la información, en especial la póliza de seguro.
Consideraciones
Antes de comprar en la publicidad, que necesita para decidir si un plan efectivo hospital es el adecuado para usted . Si tiene cobertura de su empleador , siempre que paga el costo total por un número específico de días en el hospital, las primas que usted paga por la cobertura adicional probablemente no valen la pena . Por otro lado, si su plan tiene un deducible por día , es posible que desee considerar un plan que va a llenar el vacío. También debe considerar que de acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en sus FastStats publicados, la duración media de hospitalización es de 4,8 días. Si se pudiera gestionar el deducible de su plan actual por esa cantidad de tiempo sin dificultad , entonces la prima de un plan efectivo puede no ser un buen valor para usted.