La protección del paciente y asequible Ley de atención , o PPACA , se convirtió en ley en marzo de 2010, y algunas de las disposiciones que ya han entrado en vigor. Millones de estadounidenses se verán afectados por la ley ahora y también en 2014 , cuando la mayoría de los cambios toman efecto . Muchos de los cambios importantes en el sistema de atención de la salud entraron en vigor en 2010 . Instrucciones
Añadir Cobertura de dependientes Matemáticas 1

Compruebe si su seguro de empleador permite la cobertura de dependientes . Si es así, usted puede solicitar que su hijo se sumen a su plan. Dependientes ahora pueden estar cubiertos hasta los 26 años , independientemente de que vivan en el hogar, están en la escuela o trabajando , están casados ​​o viven por su cuenta.
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Compruebe si existen exclusiones o limitaciones a la regla dependiente. Si se emplea a su hijo y su empleador ofrece cobertura de salud , el niño no será elegible para la cobertura como dependiente . Si se emplea el niño , pero el empleador no ofrece cobertura o el empleado no es elegible para la cobertura , ya que sólo trabajan a tiempo parcial , entonces el niño puede añadirse como un dependiente hasta los 26 años .

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Añada la cobertura de dependientes , si es necesario , después de la determinación de los costos de la ampliación de la cobertura de dependientes . La mayoría de las aseguradoras , se cargará al empleado una prima por la adición de los dependientes a la cobertura de salud . Los dependientes pueden por lo general sólo se añadirán durante el período de inscripción abierta de su empleador. Consulte con su oficina de recursos humanos o el gerente de beneficios para determinar los requisitos específicos de su empleador.
Condiciones médicas pre - existentes
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consultar con su estado de Salud y Servicios Humanos de la agencia de determinar si su estado ha establecido un fondo de alto riesgo para las personas no asegurables . PPACA hizo dinero federal disponible para los estados para cubrir a las personas que no tienen seguro porque se les negó la cobertura debido a una condición pre - existente. La mayoría de los estados han establecido fondos de alto riesgo para permitir a estas personas a comprar un seguro de salud como un grupo con cobertura garantizada.
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Compruebe también el sitio web del estado para determinar la elegibilidad para el fondo de alto riesgo . Usted debe mostrar prueba de que usted ha solicitado y se le negó la cobertura debido a una condición médica pre - existente con el fin de calificar.
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Revise el sitio web del estado para inscribirse en el grupo de alto riesgo . El sitio web incluye información acerca de las opciones del plan y los costos de la prima . Cobertura a través del fondo de alto riesgo será efectivo hasta enero de 2014, en la que los individuos puntuales serán elegibles para adquirir una cobertura a través de intercambios de seguro de salud del estado de nueva creación .
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Consulte con su empleador y su estado de salud y la agencia de Servicios Humanos acerca de asegurar que un niño que previamente se le ha negado cobertura debido a una condición médica pre - existente. Planes de seguros individuales expedidos después del 23 de marzo de 2010, no pueden negarle el seguro o negar la cobertura de ciertos servicios a los niños sobre la base de las condiciones pre -existentes. PPACA prohíbe los planes de seguro basados ​​en el empleo de negar el seguro o negar la cobertura de servicios para los niños con condiciones preexistentes . La prohibición se extiende a los adultos el 1 de enero de 2014.
Jubilados anticipados "Programa- seguro de Re "
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Consulte con la Agencia Federal de Salud y Servicios Humanos de la " programa de reaseguro . " prejubilado La ley de salud permite que los jubilados entre las edades de 55 a 64 años para comprar de nuevo en la piscina de un seguro de salud hasta que se vuelven elegibles para Medicare.
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Revise el sitio web del Programa para jubilados anticipados Reaseguros para determinar si su ex - empleador participa en este programa. PPACA provee reembolso para ciertos planes de seguro o basados ​​unión basados ​​en el empleador para ampliar la cobertura de los jubilados anticipados , sus cónyuges y sus familiares a cargo .
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Consulte con el representante de recursos humanos de su ex- empleador para determinar su elegibilidad y la de sus dependientes .
copagos

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Consulte con su departamento de recursos humanos sobre el contrato del plan de salud específica de su empleador. Al 23 de septiembre de 2010, las aseguradoras ya no se les permite cobrar a los pacientes de cualquier co - pagos o deducibles para la atención preventiva . Algunos planes existentes se excluyen de esta regla.
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Compruebe la lista de los servicios preventivos que son elegibles . El Preventive Services Task Force EE.UU. o USPSTF , publica una lista de los servicios preventivos recomendados según la edad y el género. Cualquier servicio en la lista con un grado A o B recomendación se incluye en la lista de los cuidados preventivos sin costo . Las actualizaciones de USPSTF recomendaciones continuamente .
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Vea la lista de las vacunas que ahora están cubiertos sin costo para los pacientes. Todas las vacunas recomendadas por el Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización, o ACIP , deben ser proporcionados sin costo alguno. El ACIP actualiza recomendaciones continuamente .