Salud Flexible Normas de la Cuenta de Gastos
cuentas de gastos flexibles fueron diseñados para ayudar a los empleados a pagar por gastos calificados de fuera de su propio bolsillo médicos no cubiertos por el seguro de usar dólares antes de impuestos . Dado que estos fondos se deducen del sueldo del empleado antes de impuestos se sacan , la base imponible del empleado se reduce , proporcionando un ahorro fiscal neto para el empleado.
Características
cuentas de gastos flexibles son un tipo específico de cuenta de la salud con ventajas fiscales . No deben ser confundidos con las cuentas de ahorro de salud , cuentas de ahorros médicos o modalidades de reembolso de salud. A diferencia de modalidades de reembolso de salud , que son financiados en su totalidad por el empleador , cuentas de gastos flexibles de salud son financiados en su totalidad por el empleado . A diferencia de las cuentas de ahorro de salud y cuentas de ahorros médicos que permiten el arrastre de las cuotas, los fondos aportados a una cuenta de gastos flexible debe ser utilizado durante el año del plan.
Implementación
el monto de la contribución anual del empleado a su cuenta de gastos flexible de salud está determinada por el empleado al inicio del año del plan . La contribución anual se divide por el número de períodos de pago en el año , y esa cantidad se deducirá del sueldo del empleado sobre una base antes de impuestos. La cantidad anual de toda seleccionado por el empleado está a disposición del empleado para el reembolso en cualquier momento durante el año del plan , independientemente de que esa cantidad ha sido realmente contribuido o no .
Beneficios
cuentas de gastos flexibles permiten a los empleados utilizar dólares antes de impuestos para pagar por los gastos médicos que normalmente se pagan con dólares después de impuestos y podría no ser deducible en el impuesto sobre la renta del empleado. Esto no sólo reduce la responsabilidad fiscal del empleado, pero también tiene más dinero para destinar a estos gastos.
Consideraciones
A diferencia de otros tipos de cuentas de salud con ventajas fiscales , cuentas de gastos flexibles implican un -it -or- lose- que el uso de reglas. Todos los fondos aportados a una cuenta de gastos flexibles que no se utilizan para el final del año fiscal se perderán . Los empleadores no pueden reembolsar los aportes al empleado en cualquier momento. Los fondos en una cuenta de gastos flexible de salud no pueden ser utilizados para reembolsar al titular de la cuenta de las primas de seguro de salud , los elementos que están cubiertos por un seguro de salud o por los gastos relacionados con la atención a largo plazo.
Qaulified Gastos
titulares de las cuentas de gastos flexibles pueden usar fondos de sus cuentas para el reembolso de los mismos gastos que serían deducibles como un gasto médico o dental . Estos pueden incluir los gastos pagados por el titular de la cuenta , el cónyuge del titular de la cuenta y dependientes. El IRS define gastos calificados como aquellos costos incurridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de la enfermedad . Los gastos pueden incluir los costos asociados con la atención médica , suministros y equipos . Las normas que rigen los gastos que califiquen pueden cambiar de vez en cuando. La lista de los más actualizada de los gastos calificados se puede encontrar en la Publicación del IRS 509 para el año fiscal actual .
Límites
La cantidad de dinero que puede ser contribuido a una cuenta de gastos flexibles no está limitado por la ley o el reglamento, según el Servicio de Impuestos Internos. Los límites deben ser establecidos por el plan de cuenta de gastos flexibles del empleador, y puede basarse ya sea en un monto máximo porcentaje o una cantidad máxima de dinero . Los titulares de cuentas determinan la cantidad que ellos eligen para contribuir a su cuenta de gastos flexibles al inicio del año del plan . El uso -él- o -perder - que la política disuade a las personas de albergar más dinero que van a utilizar antes de que finalice el año .