Ley sobre la continuación de Seguros
La ley prevé la cobertura de grupo continuo si la persona se aplica dentro de los tres meses de perder la cobertura , cambia de grupo debido a un cambio de trabajo , los cambios de planes de beneficios o cambios aseguradoras. La ley también se aplica si el plan individual o en grupo de una persona fue eliminado por el empleador o asegurador o si el empleo de la persona se dio por terminado y él no tiene derecho a , o deja de cumplir , para la extensión federal grupo COBRA seguro médico. Inscripciones tardías no son elegibles.
(Referencia 1 )
Underwriting Liberado
Underwriting debe renunciar bajo la ley si los planes de aseguramiento utilizados normalmente para excluir una persona específica o condición médica. La ley también exige renuncia exclusiones o limitaciones por condiciones pre - existentes.
Ex- Esposo Cobertura
Además de los que pierden o cambian de trabajo o las aseguradoras , la ley también cubre los ex cónyuges . Un ex- cónyuge puede permanecer en la política del grupo de seguro de salud del empleado , sin exámenes ni primas adicionales para la salud si se incluye en la sentencia de divorcio cuando se presente la sentencia. La elegibilidad del ex cónyuges continúa hasta que una persona se vuelve a casar o el tiempo establecido en la sentencia de divorcio . Sin embargo , si el ex - cónyuge se convierte en elegible para un plan comparable a través de su empleo , entonces la cobertura ampliada se detiene.