¿Cuál es el propósito de la gestión del cambio?

El propósito de la gestión del cambio es preparar a una organización, así como a sus individuos y equipos a nivel personal, para aceptar y asimilar con éxito los cambios propuestos en tecnología, procesos, estrategia, prácticas laborales o cambios culturales corporativos que en última instancia impactarían a todos los empleados y /o la empresa en múltiples frentes.

Los cambios organizativos eficaces pueden ayudar a las empresas a seguir siendo competitivas en la economía global actual:el propósito y la meta.