¿Qué es el Programa de COBRA
Según el Departamento de Trabajo, " COBRA proporciona ciertos ex empleados , jubilados , cónyuges, ex cónyuges e hijos dependientes el derecho a la continuación temporal de la cobertura de salud a tarifas de grupo . "
Frame
Tiempo
La cobertura bajo COBRA suele durar 18 meses. Además, si la Administración del Seguro Social ha declarado incapacitado dentro de los primeros 60 días de cobertura de COBRA, usted puede ser elegible para ampliar la cobertura de un período más largo.
Beneficios
beneficiarios
COBRA generalmente pueden mantener los mismos beneficios que han recibido bajo su plan de salud patrocinado por el empleador .
Consideraciones
Aunque la cobertura de COBRA es típicamente menos costoso que la cobertura de salud individual, las primas aún pueden ser caros ya que está pagando toda la prima , en lugar de sólo el pago de su parte de la prima , que fue subvencionado por su empleador.
Advertencia
usted debe obtener la cobertura de COBRA a más tardar 60 días a partir de la fecha en que perdió la cobertura con su empleador.