Requisitos Arizona CNA Artículo 9 Formación

Artículo 9 del Código Administrativo de Arizona Título 9, Capítulo 10 , artículo 9 se refiere a la gestión de las instituciones de atención de enfermería . Este tema incluye hogares de ancianos, cuidado a largo plazo residenciales y centros de rehabilitación . Asistentes de enfermería certificados reciben capacitación acerca de las leyes , ya que administran la atención y seguir los planes de atención que se describen en estos requisitos. El artículo 9 establece que una enfermera puede ser responsable de hasta 64 residentes. CNA trabajan con la gestión clínica para proporcionar el cuidado personal . Definiciones

artículo 9 define todo, desde el "abuso" que "trabajar" , ya que estos términos están relacionados con el cuidado de los residentes en el hogar de ancianos . Muchos términos definen las condiciones médicas y otros definen claramente los aspectos del negocio de ejecutar y administrar un hogar de ancianos . La ley se refiere al " administrador" en la mayoría de las secciones . Auxiliares de enfermería certificados ofrecen las manos en la atención para llevar a cabo el plan y dar instrucciones para las necesidades diarias y personales del paciente residencial.
Responsabilidad Administrativa de Servicios Contrato
administradores de hogares de ancianos deben mantener registros accesibles. Responsabilidad

para la contratación de servicios en el hogar de ancianos , incluidos los proporcionados por la CNA , incluye el mantenimiento de registros por parte del administrador . En los períodos de escasez de mano de obra , el administrador podrá contratar con los servicios de personal que prestan servicios de auxiliar de enfermería por un período de semanas o meses. El administrador debe mantener el contrato en el expediente de cada organización con la que los contratos de hogares de ancianos .

El administrador debe proporcionar CNA con las descripciones y los deberes del trabajo escrito. En servicio las sesiones de educación deben ser provistos de acuerdo a la ley. Requisitos
CNA
CNA debe demostrar la inmunidad a la tuberculosis.

Cada empleado debe presentar una solicitud de empleo por escrito . CNA debe proporcionar la prueba de una licencia activa por su primer día de trabajo. El empleador debe proporcionar una formación de CNA empleadas en el hogar de ancianos. Los miembros del personal deben recibir instrucción sobre los derechos de los residentes, lavarse bien las manos , manipulación de ropa , control de infecciones y la gestión de los riesgos para la salud ocupacional. Los miembros del personal también deben saber acerca de los planes de desastre de la organización.

Nueva funcionario debe aportar la prueba de inmunidad a la tuberculosis pulmonar infecciosa y otras enfermedades según sea necesario. Prueba cutánea negativa documentada de tipo clavija u otras pruebas de la tuberculosis recomendada por los Centros para el Control de Enfermedades deben ser proporcionados en o antes de la fecha de inicio de la contratación o el voluntariado. Para cada una de 12 meses después de la fecha de la prueba o médicamente declaración documentada , el personal y los voluntarios deben volver a presentar a las pruebas de la tuberculosis.
Derechos del Cliente

CNA debe saber acerca de los derechos de los clientes . Deben seguir estrictamente el plan de atención en el archivo para cada residente. Los pacientes deben recibir una consideración , la privacidad , la confidencialidad y el respeto . Ellos deben ser tratados con dignidad. Los pacientes deben recibir asistencia apropiada con el cuidado personal básico. Necesidades de la vida diaria deben ser provistos por la organización y el personal.

Pacientes se les debe permitir visitas con personas de fuera de las instalaciones y oportunidades de socializar con otros pacientes. Razones para el uso de restricciones deben ser anotados en los registros de pacientes . La seguridad del paciente debe mantenerse la prioridad principal de la institución. Debe ser reportado signos de abuso de pacientes . Los informes de incidentes que afectaron al personal o los pacientes deben ser informados de inmediato .

Residentes deben recibir un plan de atención individual. Ellos no deben ser coaccionados , acosados ​​o discriminados por el personal o los administradores .