¿Se pueden recibir prestaciones de maternidad si el grupo emplea a cuántas personas?

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) requiere que los empleadores con 50 o más empleados proporcionen hasta 12 semanas de licencia no remunerada y con protección laboral a los empleados elegibles por ciertas razones médicas y familiares, incluida la licencia de maternidad.