Los hospitales deben cumplir las pólizas de seguro que son similares a las políticas llevadas por todos los otros negocios con los empleados en los Estados Unidos. Los valores totales de estas políticas , junto con las coberturas de seguros de responsabilidad adicionales , pueden ser sustancialmente más altos que otras industrias , dada la historia de los jurados conceden pagos masivos a los pacientes que han sido heridos a través de la negligencia médica . Seguro de Compensación

Hospitales de trabajadores son empresarios y como tales están obligados a tener seguro de compensación al trabajador para hacer negocios en cualquier estado del país. Este seguro protege a todos los niveles de empleados de los médicos a los trabajadores de limpieza , para garantizar que los heridos en el trabajo reciben un tratamiento adecuado para las lesiones . Trabajo en un hospital proporciona la conveniencia para el tratamiento médico , pero también presenta riesgos poco comunes en otras industrias. Infecciones resistentes a los medicamentos y las enfermedades transmitidas por la sangre son una preocupación constante para los empleados del hospital y del propio hospital, cuyas tasas de compensación al trabajador pueden aumentar dramáticamente con las tasas de accidentes de los empleados.
Seguro de Responsabilidad Civil Médica

seguro de responsabilidad médica protege al hospital en casos de demandas que involucran negligencia , falla del equipo u otras circunstancias en las que el hospital puede descartarse una negligente. Este tipo de seguro es requerido por muchos estados en todo el país en cantidades variables. En Pennsylvania , los hospitales y los médicos se ven obligados a llevar a casi $ millón políticas de seguro de mala praxis a seguir funcionando . Como resultado, muchos estados, como Pensilvania , no permiten a los médicos , que no tienen seguro de mala praxis o seguro insuficiente, para ver a los pacientes o realizar procedimientos en la propiedad del hospital . Seguro de mala praxis cubrirá los pagos realizados a los pacientes en caso de lesión de un paciente cuando el hospital está gobernado para ser culpable .
Desempleo y Seguro de Incapacidad

Hospitales, para llevar el desempleo y el seguro de discapacidad como un negocio con los empleados. Este tipo de seguros cubren a los trabajadores que han sido despedidos sin culpa y los que han quedado discapacitados de forma permanente en el trabajo , más allá de la capacidad de compensación del trabajador para cubrir los costos . Por ejemplo , los trabajadores discapacitados en forma permanente a través de una lesión en el lugar de trabajo o una infección permanente están cubiertos por el seguro de discapacidad del hospital, ya que el trabajador no tendrá derecho a volver a trabajar en su capacidad anterior , y deben ser compensados ​​anualmente.