¿Cómo se puede conseguir un trabajo en el hospital St Jude?
- Visite el sitio de carreras de St. Jude Children's Research Hospital (https://www.stjude.org/careers) para ver las vacantes laborales actuales y obtener más información sobre la organización. Explore las ofertas de trabajo y vea si hay oportunidades que se ajusten a sus calificaciones e intereses.
2. Verifique su elegibilidad:
- Antes de postularte, asegúrate de cumplir con los requisitos básicos para el puesto. Lea atentamente la descripción del trabajo y tenga en cuenta las calificaciones, habilidades y experiencia requeridas. Asegúrese de que su formación académica, historial laboral y habilidades se alineen con lo que busca el hospital.
3. Prepare un currículum y una carta de presentación sólidos:
- Cree un currículum bien redactado que destaque su educación, experiencia laboral, logros y habilidades relevantes. Muestre su pasión por ayudar a los niños, la investigación o la atención médica, y demuestre cómo sus antecedentes se alinean con la misión de St. Jude. Elabore una carta de presentación convincente que exprese su interés en el puesto específico, explique por qué es un buen candidato para el puesto y enfatice su motivación para querer trabajar en St. Jude.
4. Envíe su solicitud:
- Siga las instrucciones proporcionadas en la publicación de trabajo para enviar su solicitud. Asegúrese de proporcionar todos los documentos e información requeridos, como su currículum, carta de presentación y cualquier documento de respaldo. Vuelva a verificar su solicitud para detectar errores antes de enviarla.
5. Prepárese para el proceso de la entrevista:
- Si su solicitud es preseleccionada, es posible que lo inviten a una entrevista. Familiarícese con la misión, las áreas de investigación y los aspectos únicos del hospital de St. Jude. Investigue el departamento o equipo específico al que se postula y recopile información sobre sus proyectos y logros en curso. Practique respondiendo preguntas comunes de las entrevistas, especialmente aquellas relacionadas con su motivación para trabajar en St. Jude y cómo sus habilidades y experiencia pueden contribuir a los objetivos de la organización.
6. Vístase profesionalmente y llegue a tiempo a la entrevista:
- Dé una primera impresión positiva vistiéndose profesionalmente y llegando puntualmente a su entrevista. Sea cortés y cortés con todas las personas con las que se encuentre durante el proceso de entrevista.
7. Seguimiento después de la entrevista:
- Después de su entrevista, envíe un correo electrónico o una carta de agradecimiento al entrevistador. Esto demuestra su agradecimiento por su tiempo y consideración. Manténgase en contacto con el reclutador o gerente de contratación para obtener actualizaciones sobre el estado de su solicitud.
8. Sea paciente y persistente:
- El proceso de contratación en St. Jude Children's Research Hospital puede ser competitivo, así que sea paciente y persistente. Si su solicitud no es seleccionada para el puesto inicial que solicitó, no dude en postularse para otros puestos adecuados en el futuro.