¿Por qué llaman a una persona para que le hagan exámenes médicos después de una entrevista?

Los exámenes médicos generalmente se realizan después de una entrevista para evaluar la salud física y mental de un candidato. Esto se hace para garantizar que el candidato esté apto para realizar el trabajo y para identificar cualquier problema de salud potencial que pueda afectar su capacidad para hacerlo.

Algunos trabajos pueden requerir un mayor nivel de aptitud física o mental, como trabajos en el ejército, las fuerzas del orden o la aviación. En estos casos, los exámenes médicos pueden ser más extensos y pueden incluir cosas como pruebas de visión, pruebas de audición, controles de presión arterial y pruebas de drogas.

Los exámenes médicos también pueden ayudar a identificar cualquier condición de salud existente que pueda necesitar ser manejada o adaptada en el lugar de trabajo. Esto puede ayudar a prevenir accidentes y lesiones y garantizar la seguridad tanto del empleado como de sus colegas.

En general, los exámenes médicos son una parte importante del proceso de contratación, ya que ayudan a garantizar que los candidatos estén física y mentalmente aptos para realizar el trabajo y a identificar cualquier posible problema de salud que deba abordarse.