SSI Discapacidad y Medicare

Seguro Social por Incapacidad o SSDI, es un sistema que funciona como una red de seguridad en caso de que los trabajadores cada vez se prestan no pueden trabajar. Trabajadores estadounidenses pagan en este sistema. Medicare es el programa de seguro médico federal diseñada para las personas mayores . Las personas con discapacidad, incluidos los beneficiarios de SSDI , se añadieron en 1972 a la lista de las personas cubiertas. SSDI Elegibilidad

Para ser considerado elegible para recibir beneficios de SSDI , los solicitantes deben demostrar que son ciudadanos legales de los Estados Unidos , que por lo menos 18 años de edad, y que han sido diagnosticados con una enfermedad que es terminal o los mantendrá fuera del trabajo durante al menos un año. Los solicitantes también deben cumplir con un requisito mínimo de la historia del trabajo , aunque los solicitantes más jóvenes podrían calificar con un historial de trabajo más corto.
Medicare Elegibilidad

Una vez que una persona comienza a recibir los beneficios de SSDI , él es elegible para recibir Medicare al cumplir 24 meses de obtener beneficios.
inscripción

Los que están en SSDI no es necesario inscribirse activamente en Medicare. Ellos son automáticamente inscritos en la Parte A, en beneficio del hospital , y en la Parte B, el beneficio médico . Tres meses antes de que se conviertan cualificado ( el mes 21 de recibir beneficios de SSDI ) , que se envían por correo reciben paquetes que contienen sus tarjetas y la información acerca de los beneficios de Medicare.

Si les gustaría cambiar a un Plan Medicare Advantage planean o se unen a un plan de medicamentos de la Parte D , deben hacerlo durante su período de inscripción inicial , que es el período de siete meses en torno a su mes de elegibilidad ( meses 21 a 27) . De lo contrario tienen que esperar a otro período de inscripción .
Trabajo

Si un beneficiario de SSDI se remonta al trabajo, sus beneficios de Medicare no se ven afectados por los primeros 8,5 años como siempre y cuando ella se considera continua incapacidad médica . Después de 8,5 años , tenía que pagar una prima por la Parte A . Sin embargo, sus beneficios de SSDI podrían verse afectados, dependiendo de la cantidad de dinero que se gana .
Coordinación

Si el destinatario del SSDI está trabajando activamente y está en un plan de salud de grupo , es importante saber cómo funciona su plan de salud con Medicare. Si la empresa tiene menos de 100 empleados en el plan de salud de grupo, entonces Medicare es el pagador primario , es decir, los proveedores tendrán facturar a Medicare primero , y luego el plan de salud de grupo va a pagar por un gasto ajeno como co -seguro. Si hay más de 100 empleados en el plan de salud de grupo , el plan de salud de grupo paga primario y Medicare paga secundaria.