Formas de aumentar Ratio de enfermeras en clínicas de reposo
De acuerdo con el Instituto para la Investigación de Resultados Clínicos de la Universidad de Utah, Facultad de Medicina, la mayor proporción de enfermeras a los pacientes que hay en un hospital resulta en un menor número de incidentes de enfermedades de los pacientes inducidos en hospitales , incluyendo las úlceras por presión (úlceras de decúbito) y las infecciones del tracto urinario. En un estudio de un año realizado por el Instituto , los investigadores encontraron que al aumentar el número de enfermeras por pacientes suficientes para permitir que las enfermeras que pasan entre 30 y 40 minutos al día con un paciente (en comparación con menos de 10 minutos al día ) resultó en un ahorro anual de casi $ 3.200 por paciente .
una de las razones para la disminución de las enfermedades o afecciones adquiridas en el hospital es que cuando más enfermeras son capaces de cuidar a un número determinado de pacientes , que son capaces de pasar más tiempo con cada paciente . Si un centro de atención de los pacientes puede llegar a ahorrar cerca de $ 3.200 por paciente por año , aumentando el número de enfermeras por pacientes , después de la instalación podría ser capaz de asignar más dinero para los salarios de las enfermeras . Salarios más altos podrían proporcionar un mayor incentivo para que las enfermeras trabajan en un asilo de ancianos .
Reclutar de las Escuelas de Enfermería
estudiantes de las escuelas de enfermería a menudo comienzan a buscar trabajo de enfermería antes de que graduarse de sus programas. En algunos estados , los estudiantes podrían incluso ser capaz de trabajar en un entorno de atención de salud como un socio cuidado o estudiante de enfermería antes de obtener su licencia de RN . Por lo tanto , los administradores de hogares de ancianos podrían ser capaces de atraer a más candidatos de RN a trabajar en sus instalaciones si proactivamente se acercan a los estudiantes de escuelas de enfermería con las ofertas de empleo e información .
Administradores de enfermería en el hogar pueden acercarse a los estudiantes en ferias de trabajo de la escuela de enfermería , hablando con sus instructores , publicar anuncios de empleo en los tablones de anuncios de la escuela o en los boletines escolares y haciendo arreglos para que los estudiantes participen en programas de aprendizaje basados en la práctica en las instalaciones de hogares de ancianos . Un programa de aprendizaje basado en la práctica significa que un estudiante de enfermería se involucrará en el aprendizaje práctico directamente en un centro de enfermería a domicilio al sombrear el personal de enfermería . En algunos casos, los estudiantes de enfermería trabajarán directamente con los pacientes , en cuyo caso puede ser que necesiten ser cubiertos por el plan de seguro de un mentor de enfermería.
Pagar los gastos de educación
no lucrativas instalaciones de hogares de ancianos podrían ser elegibles para participar en el Programa de Pago de Préstamos para la Educación de Enfermería , que es administrado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. . Bajo el programa , las enfermeras registradas pueden ser capaces de tener por lo menos el 60 por ciento de sus préstamos para la educación de enfermería pagados por el gobierno federal , siempre y cuando tanto la enfermera y los gastos son para el reembolso.
Para calificar para el pago del 60 por ciento del préstamo , las enfermeras deben comprometerse a dos años de trabajo con una instalación en particular. Si las enfermeras son capaces de cometer tres años en un centro de clasificación, que podrían recibir el 25 por ciento del saldo de su préstamo original. El programa de préstamos - reembolso está disponible , además de salario y beneficios ofrecidos por un centro de clasificación.