¿Se les paga más a los enfermeros que a las enfermeras?

En promedio, no, los enfermeros no ganan más que las enfermeras. De hecho, las investigaciones sugieren que existe una brecha salarial de género en la enfermería, y que las enfermeras ganan menos que los enfermeros, incluso cuando se controlan factores como la experiencia, la educación y la especialidad.

Por ejemplo, un estudio realizado por la Asociación Estadounidense de Facultades de Enfermería (AACN) encontró que el salario medio anual de las enfermeras era de 65.560 dólares, mientras que el salario medio anual de los enfermeros era de 70.000 dólares. Esto representa una diferencia salarial del 6,7%.

Además, el estudio de la AACN encontró que los enfermeros ganaban más que las enfermeras en todas las especialidades, excepto en enfermería pediátrica. En concreto, las mayores brechas salariales de género se encontraron en las siguientes especialidades:

- Enfermero anestesista:los enfermeros ganaban un 39% más que las enfermeras

- Enfermería de cuidados críticos:los enfermeros ganaban un 26% más que las enfermeras

- Enfermería quirúrgica:los enfermeros ganaban un 19% más que las enfermeras

La brecha salarial de género en la enfermería es un tema complejo al que contribuyen múltiples factores. Algunas posibles explicaciones de la brecha incluyen la discriminación de género, las diferencias en la experiencia laboral y las calificaciones, y las diferentes metas y oportunidades profesionales. Se necesita más investigación para comprender plenamente las causas de la brecha salarial de género y desarrollar estrategias efectivas para abordarla.