¿Las enfermeras ganan más en hospitales o residencias de ancianos?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), el salario medio anual de las enfermeras registradas (RN) en hospitales fue de $77,600 en mayo de 2021. Por el contrario, el salario medio anual de las enfermeras registradas (RN) en hogares de ancianos fue de $63,060 durante el mismo período.
Hay varias razones para esta diferencia salarial.
-Las enfermeras de hospitales suelen tener niveles más altos de educación y formación. Los hospitales a menudo exigen que las enfermeras tengan una licenciatura en enfermería (BSN), mientras que los hogares de ancianos pueden requerir solo un título asociado en enfermería (ADN). Las enfermeras hospitalarias también reciben una formación más amplia en cuidados intensivos, medicina de emergencia y otras áreas especializadas.
-Las enfermeras hospitalarias tienen más responsabilidad y autonomía. Las enfermeras hospitalarias suelen ser responsables de cuidar a pacientes críticamente enfermos, administrar medicamentos complejos y tomar decisiones que podrían tener un impacto significativo en los resultados de los pacientes. Por otro lado, las enfermeras de hogares de ancianos pueden tener tareas más rutinarias, como brindar atención básica, administrar medicamentos y monitorear los signos vitales.
-Las enfermeras hospitalarias trabajan en un entorno más complejo y exigente. Los hospitales suelen ser entornos de ritmo rápido y de alto estrés, en los que las enfermeras a menudo tienen que atender a varios pacientes a la vez. En comparación, los hogares de ancianos pueden ser menos exigentes y las enfermeras suelen tener más tiempo para dedicar a cada paciente.
-Las enfermeras hospitalarias tienen mejores oportunidades de ascenso. Los hospitales suelen ofrecer a las enfermeras más oportunidades de avance profesional, como ascensos a puestos de liderazgo o roles especializados. Los hogares de ancianos pueden tener oportunidades más limitadas de avance, y las enfermeras suelen permanecer en el mismo puesto durante muchos años.
Es importante tener en cuenta que estas son solo tendencias generales y que puede haber algunas variaciones en las tarifas salariales según el hospital o asilo de ancianos específico, así como también la ubicación geográfica. Algunos hogares de ancianos pueden ofrecer salarios y beneficios competitivos, mientras que algunos hospitales pueden pagar menos que el promedio nacional.
Además, las enfermeras con habilidades o experiencia especializadas pueden ganar más dinero, independientemente del entorno en el que trabajen.