? Teorías de comportamiento se derivan de conductismo , una amplia teoría filosófica y psicológica que explica los estados psicológicos con la información del comportamiento. Los beneficios de las teorías del comportamiento ayudan a entender por qué nos comportamos de cierta manera , y cómo aprendemos . El beneficio de las teorías del comportamiento incluye aplicaciones de los conceptos abstractos de la conducta acondicionado , la persuasión y el aprendizaje. Teorías conductuales pueden explicar formas de lidiar con cosas como los malos hábitos , el juego, los empleados y otros convincentes para hacer las cosas. Condicionamiento clásico

teorías conductuales ayudan a entender el condicionamiento clásico . El condicionamiento clásico se produce cuando una persona cambia su comportamiento después de experimentar un nuevo estímulo. Afecta nuestras reacciones motivacionales y emocionales a los acontecimientos . Modelos de condicionamiento clásico describen una forma en que las personas responden a las relaciones entre los acontecimientos y cómo la gente a prepararse para posibles eventos en el futuro . Casinos ganan dinero mediante la aplicación de los principios del condicionamiento clásico . Una persona que gana un premio durante la reproducción de una máquina tragaperras por lo general pone el dinero en la máquina ; una persona que pierde dinero, mientras que jugando en una máquina tragaperras para generalmente de juego , y el casino genera un beneficio de la pérdida del jugador.

persuasión

teorías conductuales explicar algunos tipos de persuasión , que implica el cambio de la conducta de otra persona de la manera que él quiere que se comporten de la manera que usted desea que se comporte . Teorías conductuales apoyan persuasión gradual positiva sólo las acciones de refuerzo que se desean con respuestas positivas. Por ejemplo, un profesor puede persuadir a los alumnos que levanten la mano para hacer una pregunta por sólo reconoce un estudiante que levanta la mano e ignorando por completo a los estudiantes que hablan fuera de turno .
Observacional aprendizaje

teorías conductuales explican cómo las personas aprenden algunas cosas con una teoría del aprendizaje social, basada en el comportamiento. El modelo de aprendizaje social conductual incluye la observación , la imitación y la fijación de metas. La gente observa cómo el comportamiento de los demás y el resultado de ese comportamiento. Las personas establecen metas personales que son resultados positivos de otra persona , e imitan el comportamiento que trajo esos resultados. Por ejemplo , una mujer que quiere bajar de peso puede ver a su marido practican una dieta nutricional y perder veinte libras. Comportamiento teoría del aprendizaje observacional explica por qué la mujer decide que quiere perder veinte libras y adoptar el mismo régimen de la dieta como su marido.

Beneficios a los Empleados

teorías del comportamiento son el base de muchos beneficios a los empleados o programas de recompensa. Las empresas dan beneficios y recompensas que estimulen el comportamiento del empleado que beneficia a la empresa. Por ejemplo , algunas empresas proporcionan una suscripción gratuita de gimnasio o construir internamente instalaciones para hacer ejercicio , ya que los empleados que están sanos y activos son generalmente más felices y más centrado en el trabajo. Los empleadores conceden opciones sobre acciones a los empleados , ya que un empleado que percibe personal alguna propiedad de la empresa de probable exhibir un comportamiento que apoya el crecimiento de la empresa.