Cómo identificar pasivos patrones de comportamiento agresivo
Una persona agresiva pasiva olvida otra tarea , la fecha , el nombramiento o la obligación , sobre todo las de carácter recurrente. Él parece muy desorganizado cuando, de hecho , él sabe exactamente lo que está pasando y cuándo. Él se excusa cuando se enfrentan .
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Si el comportamiento de un individuo dice que " las reglas no se aplican a mí", en su intento de salir adelante con un esfuerzo mínimo de trabajo , rompen las reglas , el chisme , o encubrir infracciones , podrían ser pasivo agresivo. Ella podría dejar el trabajo a pocos minutos temprano o llegar tarde, pero no sobre una base diaria .
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Una persona agresiva pasiva coloca obstáculos en su camino causado por los patrones de comportamiento pasivo- agresivo. Dígale que usted está continuando con sus objetivos; no tengas miedo de llamar a ella en su comportamiento.
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Una persona agresiva pasiva niega la ira, pero parece exteriormente enoje, y deja fuera cuando se quiere discutir el problema. Ella teme o se queja de la autoridad en varias ocasiones.
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Una persona agresiva pasiva muestra falta de respeto, y ataca a las debilidades de los demás , sobre todo cuando existe una estrecha condiciones de trabajo y un objetivo común.
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una persona agresiva pasiva se niega a dar una respuesta directa o compromiso , es muy ambiguo y hace declaraciones generales que no responden a las preguntas .
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una persona agresiva pasiva niega la responsabilidad de un problema de miembros de la familia , compañeros de trabajo o amigos . O , a veces , la persona agresiva pasiva ni siquiera reconocer el problema en absoluto.