Tests psicológicos tienen mayor fiabilidad y validez cuando se administra e interpretado por un profesional de salud mental calificado . A pesar de las pruebas psicológicas son útiles , ninguna prueba o combinación de pruebas pueden evaluar completamente a una persona , porque la psicología humana es demasiado compleja. Definiciones

confiabilidad se refiere a si una prueba es consistente , con el tiempo , en sus resultados. Una buena prueba también debe ser internamente coherente . La validez se refiere a si los resultados de pruebas describen el comportamiento real de una persona . Para la mayoría de las pruebas psicológicas , la fiabilidad es mayor que la validez, lo que subraya la necesidad de información adicional, como entrevistas.
Importancia

Fiabilidad y validez son cruciales para la calidad psicológica las pruebas . Si la fiabilidad no está presente, entonces la prueba no se puede confiar para hacer evaluaciones válidas en un entorno clínico . Si validez no está presente , entonces la prueba no se puede confiar para hacer predicciones sobre el comportamiento en un ambiente del mundo real .
MMPI

Minnesota Inventario Multifásico de Personalidad ( MMPI ) , un elemento básico en el ámbito clínico , también se está utilizando cada vez más para la detección ocupacional. Su validez en los solicitantes de empleo de detección es problemática , ya que no fue diseñado para hacer predicciones generales, como que va a hacer bien en una carrera específica .
Myers -Briggs

una de las pruebas de personalidad más populares , el Myers -Briggs es una prueba cuya fiabilidad y validez son controvertidos . El Consejo Nacional de Investigaciones informó que la fiabilidad de Myers- Briggs 'se extendió de 24 por ciento a 61 por ciento y que su validez , aunque adecuado para la medida en que una persona cae en su introversión al espectro extroversión , es débil para medir su otro espectro de rasgos.