Los efectos de infantes prematuros en Sociedad
agencias de servicio social , las aseguradoras de salud y otros que pagan por el cuidado de la salud de las mujeres embarazadas y los recién nacidos pagan un precio especialmente alto cuando se trata de cuidar a los recién nacidos prematuros . De acuerdo con la Universidad de sitio web de salud de Kentucky UKHealthcare , " los costos de salud directos a los empleadores para un bebé prematuro promedio 41.610 dólares , que es 15 veces más alto que el $ 2,830 para un bebé sano a término . "
Impacto en los lactantes Educación
prematuros a menudo requieren alojamiento extra cuando llegan a la edad escolar. Un artículo de la Asociación Americana de Psicología 2000 informó que los investigadores Jeremie R. Barlow y Lawrence Lewandowski de la Universidad de Syracuse evaluaron recién nacidos prematuros ya mayores de 10 años y encontraron que los niños prematuros también necesitan más ayuda con su educación .
Efectos adversos sobre la conducta de los padres
En 2006 , La BBC informó que un estudio de la Universidad de Warwick encontró bebés prematuros eran " más posibilidades de ser abusado o descuidado . " Los bebés prematuros son más propensos a tener problemas de conducta y problemas de aprendizaje , que , según los investigadores , podrían hacer que los recién nacidos prematuros " menos fácil de manejar o menos sensibles . "
Pérdida de Productividad
Los recién nacidos prematuros a menudo requieren una gran cantidad de atención y recursos , y más tarde en la vida que pueden tener dificultades para ganarse la vida. Aprendizaje y conducta puede hacer que sea difícil para los recién nacidos prematuros para funcionar en la sociedad, y esas personas pueden no ser capaces de apoyar plenamente a sí mismos a través del empleo . Según un artículo de Newsweek de 2008, un diario de Nueva Inglaterra de Medicina estudio examina los bebés noruegos nacidos entre 1967 y 1983 encontró " los bebés prematuros reciben pensiones de invalidez en más de seis veces la tasa de los bebés de 37 semanas . "