Políticas ccsme Reclutamiento

Servicios médicos de emergencia (EMS ) empresas contratan a personas que son entrenados para llevar a cabo el tratamiento médico de emergencia y la atención en el ámbito prehospitalario . Las empresas consideran varias cosas en la contratación de proveedores de EMS . Se requiere una licencia

una licencia activa para practicar EMS como un técnico de emergencia médica , intermedio o paramédico de trabajar para una compañía del ccsme . El certificado deberá ser válido en el estado en que la persona va a trabajar . Una reanimación cardiopulmonar válida (CPR ) de la tarjeta y otras licencias también puede verse obligado a trabajar para la compañía.
Habilidades

Las pruebas que evalúan el conocimiento y la capacidad para llevar a cabo la habilidades necesarias para trabajar con éxito en el ccsme pueden administrarse antes de la contratación . Un examen escrito puede ser administrado a un grupo que está siendo reclutado para trabajar para la empresa SGA. Exámenes de habilidades prácticas son administrados para asegurar que el proveedor EMS es capaz de realizar tareas específicas, como la intubación , que puedan ser necesarios en el campo.
Background Check
Fondo pueden ser requeridos en los contratados por la empresa. Estos controles pueden involucrar indagando en el historial de antecedentes penales , civiles y la conducción de una persona. Las empresas pueden optar por no contratar a los reclutas que no pasan los controles de antecedentes. Cuestiones tales como la cobertura del seguro puede ser un factor cuando la contratación de personas con malos antecedentes como conductores o casos de negligencia presentados contra ellos en el pasado .