¿IOSH gratuito gestiona los exámenes de salud?
Pregunta 1:
Identificar los principales peligros y riesgos asociados al trabajo en una obra de construcción.
Pregunta 2:
Describa las responsabilidades legales de los empleadores y empleados según la Ley de salud y seguridad en el trabajo, etc. de 1974.
Pregunta 3:
Analice los principios de la evaluación de riesgos y cómo se utiliza para prevenir accidentes y enfermedades.
Pregunta 4:
Explique la importancia de los procedimientos de trabajo seguros y cómo deben desarrollarse e implementarse en el lugar de trabajo.
Pregunta 5:
Describir los diferentes tipos de equipos de protección personal (EPP) y cuándo se deben utilizar.
Pregunta 6:
Discuta la importancia de la vigilancia de la salud y cómo se utiliza para proteger la salud de los trabajadores.
Pregunta 7:
Explique los principios de la investigación de accidentes y cómo puede ayudar a prevenir incidentes futuros.
Pregunta 8:
Analice la importancia de la planificación de emergencias y cómo debe desarrollarse e implementarse en el lugar de trabajo.
Pregunta 9:
Describir las funciones y responsabilidades de los representantes de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Pregunta 10:
Discuta la importancia de una comunicación eficaz en la gestión de la salud y la seguridad y cómo se puede lograr.
Respuestas:
1. Los peligros y riesgos asociados con el trabajo en el sitio de construcción incluyen:
- Caídas desde altura
- Descarga eléctrica
- Contacto con maquinaria en movimiento
- Exposición a sustancias peligrosas
- Espacios confinados
- Ruido y vibración
- Polvo
2. La Ley de salud y seguridad en el trabajo, etc. de 1974 impone a los empleadores las siguientes responsabilidades:
- Proporcionar equipos y sistemas de trabajo seguros.
- Proporcionar información, instrucción y formación a los empleados sobre riesgos de salud y seguridad.
- Vigilar la salud de los empleados.
- Informar accidentes y sucesos peligrosos.
Las responsabilidades de los empleados incluyen:
- Cuidar razonablemente de su propia seguridad y la de los demás.
- Seguir instrucciones y formación sobre salud y seguridad.
- Informar de cualquier peligro o defecto que observen.
3. La evaluación de riesgos es el proceso de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Se basa en los principios de:
- Identificar peligros
- Evaluación de la probabilidad de daño.
- Evaluar la gravedad del daño potencial.
- Implementar controles para reducir el riesgo.
4. Los procedimientos de trabajo seguro son instrucciones escritas que describen cómo realizar una tarea de manera segura. Deberían desarrollarse en consulta con los empleados y deberían incluir:
- Una descripción de la tarea.
- Los peligros y riesgos asociados con la tarea.
- Los controles que se deben utilizar para reducir el riesgo.
- Procedimientos de emergencia
5. El EPP es una última línea de defensa para proteger a los trabajadores de peligros que no pueden eliminarse ni controlarse por otros medios. Los diferentes tipos de EPP incluyen:
- Cascos
- Gafas de seguridad
- Protectores de oídos
- Máscaras antipolvo
- Guantes
- Calzado de seguridad
6. La vigilancia de la salud es un proceso de seguimiento de la salud de los trabajadores para detectar tempranamente cualquier problema de salud relacionado con el trabajo. Puede incluir:
- Exámenes médicos
- Monitoreo biológico
- Cuestionarios
- Evaluaciones de riesgos para la salud.
7. La investigación de accidentes es el proceso de recopilar y analizar información sobre un accidente para determinar las causas y prevenir incidentes futuros. Debe incluir:
- Entrevistas con testigos
- Examen del lugar del accidente.
- Revisión de documentación relevante
- Análisis de los hallazgos.
8. La planificación de emergencias implica desarrollar e implementar procedimientos para responder a emergencias en el lugar de trabajo. Estos planes deben incluir:
- Procedimientos de evacuación del local.
- Procedimientos para hacer frente a incendios y otras emergencias.
- Información de contacto de los servicios de emergencia.
9. Los representantes de salud y seguridad tienen las siguientes funciones y responsabilidades:
- Representar los intereses de los empleados en materia de seguridad y salud.
- Inspeccionar el lugar de trabajo e investigar accidentes.
- Informar de peligros y sucesos peligrosos.
- Asesoramiento a los empresarios en materia de seguridad y salud.
- Asegurar que los empleados estén capacitados en materia de seguridad y salud.
10. La comunicación eficaz en la gestión de la seguridad y la salud implica:
- Comunicar información sobre salud y seguridad a los empleados de forma clara y comprensible.
- Escuchar las inquietudes y sugerencias de los empleados sobre seguridad y salud.
- Proporcionar retroalimentación a los empleados sobre temas de salud y seguridad.
- Fomentar una cultura de seguridad positiva en el lugar de trabajo.