¿Cuáles son los puntos principales de los procedimientos de las políticas de seguridad y salud?
1. Responsabilidades de los Patrones y Empleados:
- Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo seguro, identificar peligros potenciales, evaluar y controlar los riesgos, proporcionar la información, instrucciones y capacitación necesarias y mantener planes de respuesta a emergencias.
- Los empleados deben seguir los procedimientos de seguridad, informar cualquier peligro o condición insegura, usar equipo de protección, cumplir con prácticas laborales seguras y cooperar con los representantes de salud y seguridad.
2. Evaluación y Gestión de Riesgos:
- Los empleadores deben realizar evaluaciones de riesgos periódicas para identificar y evaluar peligros potenciales en el lugar de trabajo.
- Con base en la evaluación de riesgos, se deben tomar las medidas adecuadas para controlar y mitigar estos riesgos.
3. Formación y Educación:
- Los empleadores deben proporcionar la capacitación y la información necesarias para que los empleados trabajen de manera segura, incluido el manejo de materiales peligrosos, procedimientos de trabajo seguros, planes de respuesta a emergencias e informes de accidentes.
4. Planes de Evacuación y Respuesta a Emergencias:
- Los empleadores deben desarrollar planes de respuesta a emergencias que incluyan evacuación en caso de incendio, emergencias médicas, derrames de sustancias químicas y otros peligros específicos en el lugar de trabajo.
- Los empleados deben recibir capacitación sobre los planes de respuesta a emergencias y deben participar en simulacros regulares.
5. Comunicación de peligros:
-Los empleadores deben mantener un inventario de materiales peligrosos y proporcionar hojas de datos de seguridad (SDS) para las sustancias peligrosas utilizadas en el lugar de trabajo.
- Los empleados deben ser informados sobre los peligros potenciales y los procedimientos de manejo adecuados para cualquier sustancia peligrosa que puedan encontrar.
6. Equipo de Protección Personal (EPP):
- Los empleadores deben proporcionar equipo de protección personal adecuado (como gafas de seguridad, respiradores, guantes) a los empleados en función de los peligros y evaluaciones de riesgos del lugar de trabajo.
- Los empleados deben usar y mantener el PPE según las instrucciones.
7. Investigación y notificación de incidentes:
- Los empleadores deben investigar todos los accidentes, incidentes y cuasi accidentes para identificar la causa raíz y prevenir sucesos similares en el futuro.
- Los empleados son responsables de informar cualquier incidente, accidente o condición insegura a su supervisor o representante de seguridad.
8. Vigilancia Médica:
- Los empleadores pueden exigir que ciertos empleados se sometan a exámenes médicos para garantizar su aptitud para realizar determinados trabajos o para controlar su exposición a sustancias peligrosas específicas.
9. Inspecciones y Auditorías:
- Los empleadores deben inspeccionar periódicamente el lugar de trabajo para identificar posibles peligros y garantizar que se cumplan las normas de seguridad.
- Se podrán realizar auditorías para evaluar la eficacia global del sistema de gestión de seguridad y salud.
10. Mejora Continua:
- Las políticas y procedimientos de salud y seguridad deben revisarse periódicamente para identificar áreas de mejora y mantenerse al día con las regulaciones y estándares cambiantes.
Al establecer e implementar políticas y procedimientos integrales de salud y seguridad, las organizaciones pueden minimizar los riesgos, proteger a sus empleados y visitantes, reducir la probabilidad de accidentes y lesiones y cumplir con las normas de salud y seguridad pertinentes.