¿Qué es una política de seguridad y salud?
Una política integral de salud y seguridad debe cubrir las siguientes áreas clave:
* Compromiso con la seguridad y la salud: La política debe establecer el compromiso de la organización de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable y de cumplir con todas las leyes y regulaciones de salud y seguridad aplicables.
* Funciones y responsabilidades: La política debe definir claramente las funciones y responsabilidades de la dirección, los empleados y los contratistas en materia de salud y seguridad.
* Identificación de peligros y evaluación de riesgos: La política debe describir el proceso para identificar peligros y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, y para desarrollar e implementar controles apropiados para mitigar esos riesgos.
* Formación y educación: La política debe prever capacitación y educación sobre cuestiones de salud y seguridad para todos los empleados, así como actualizaciones y repasos periódicos.
* Respuesta de emergencia: La política debe describir los procedimientos de respuesta a emergencias de la organización, incluido cómo responder a accidentes e incidentes.
* Seguimiento y evaluación: La política debe incluir un proceso para monitorear y evaluar la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud, y para realizar mejoras cuando sea necesario.
Al desarrollar e implementar una política integral de salud y seguridad, las organizaciones pueden demostrar su compromiso de brindar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados y otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esto puede ayudar a reducir el riesgo de accidentes e incidentes y a crear una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.