OSHA es una organización dirigida por el gobierno que ayuda a mantener la salud y la seguridad pública. Uno de los lugares donde OSHA es más eficaz es en el lugar de trabajo. Con el fin de ayudar a mantener un ambiente de trabajo seguro para todos, OSHA requiere que las empresas, sin importar su tamaño o industria, cumplen con ciertas normas de seguridad con el fin de mantener su licencia de funcionamiento , tales como la realización de auditorías de seguridad a bordo. Esta práctica ofrece a las empresas un incentivo , que no sea la salud del trabajador , para asegurarse de que están proporcionando un lugar de trabajo seguro para los empleados . En las instalaciones del Programa de Seguridad

OSHA requiere que todas las empresas tienen un programa de seguridad en el lugar en el lugar de los empleados. Este programa debe incluir elementos como la formación en seguridad , disponible de primeros auxilios, y el seguro de compensación al trabajador en caso de una lesión sufrida en el trabajo. Cada negocio debe llevar un registro de lo que implica su programa de seguridad y los pasos que se necesitan para garantizar la seguridad del trabajador . Las empresas también deben ser capaces de informar sobre el número y los tipos de lesiones de los trabajadores , así como lo que se ha hecho para remediar la causa de las lesiones , en nombre de la empresa.
Comité de Seguridad

Cada negocio debe tener un comité de seguridad en el lugar para discutir los riesgos de seguridad y la forma de remediarlos , así como la forma de obtener el apoyo de los empleados de los programas de seguridad . Un comité de seguridad debe estar compuesto no sólo de los miembros del equipo de gestión , pero los empleados regulares , así por lo que la comisión pueda comunicarse de manera efectiva los problemas de seguridad que afectan a un mayor número de empleados. El comité de seguridad debe cumplir , ya sea una vez al mes o una vez cada tres meses , dependiendo del tamaño y de la industria del negocio.

Incentivos de los empleados

el fin de ser más eficaz , los procedimientos de seguridad deben ser apoyadas por la mayoría de los empleados . OSHA sugiere agregar incentivos de los empleados a los programas de seguridad ya existentes , tales como un bono para un determinado número de días sin una lesión en el lugar , para alentar a los trabajadores para operar con seguridad . Como parte de la lista de comprobación de la OSHA, los supervisores deben tener en cuenta lo que en curso de incentivos a los empleados para un trabajo seguro están en su lugar y lo que el resultado de estos programas ha sido, sean o no están afectando positivamente el desempeño de seguridad de los empleados en el lugar de trabajo .