La Historia de las Drogas y Pruebas de alcohol para los solicitantes de empleo
En mayo de 1981 , un avión se estrelló en el portaaviones USS Nimitz , matando e hiriendo a catorce cuarenta y cinco. Un análisis forense se indica que varias de las cifras clave que participan en el accidente había trazas de THC (el ingrediente activo en la marihuana ) en su torrente sanguíneo . Presidente Ronald Regan declaró una nueva política de tolerancia cero para hacer cumplir las prohibiciones de drogas en los militares de EE.UU. . Como resultado, el consumo de drogas ilícitas en el ejército se redujo de 30 por ciento a 5 por ciento en ocho años.
Prueba de la droga de los empleados federales
Presidente Reagan amplió esta política en la forma de la Orden Ejecutiva 12564 - libre de Drogas Federal Workplace (15 de septiembre de 1986) , que requiere a todas las agencias ejecutivas del gobierno federal para establecer programas de pruebas de drogas. La política se actualizó en 2004 , para hacer frente a los desafíos a los ensayos con los empleados y otros asuntos.
Chase, Maryland Accidente de tren
Sin una legislación similar recibió el mandato para los empleados en el sector privado , pero las pruebas de drogas se convirtió en lugar común , sin embargo , especialmente después de un accidente de tren en 1987 en Maryland en el que murieron 16 . el accidente fue causado por la falla de una de las tripulaciones de los trenes a obedecer las señales de frenar a un punto designado - - estos tripulantes fueron encontrados más adelante para tener rastros de marihuana en su torrente sanguíneo , y sirvió varios años en prisión por su papel en el accidente fatal.
Tipos de prueba
Las pruebas de drogas incluye una serie de pruebas de potencial , la participación de la orina , la saliva , el sudor , la sangre y el cabello. Algunas empresas emplean pre-empleo , seguida de pruebas de drogas al azar después de que comience el empleo. Los desafíos éticos de las pruebas de pre-empleo son menos graves que los de las pruebas al azar para los empleados actuales , con la excepción de ciertas profesiones relacionadas con la seguridad pública - . Conductores de autobuses escolares , por ejemplo
Prevención /Solución
a pesar de la popularidad de la detección de drogas , puede haber un mayor beneficio económico para las grandes empresas para establecer los PAE (Programas de Asistencia al Empleado ) que permiten a los empleados el acceso a asesoría gratuita y confidencial para problemas de abuso de sustancias. Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos , el 80 por ciento de los empleados que participan en un programa de EAP en ChevronTexaco entre 1990 y 1996 fueron capaces de conservar sus puestos de trabajo. Teniendo en cuenta que el coste medio de la sustitución de un empleado oscila entre el 25 por ciento a 200 por ciento del salario anual , esto representa un incentivo económico importante para las grandes empresas para establecer los EAP .