Responsabilidades del empleador Bajo OSHA

Creado en 1970 por el Congreso de EE.UU. , la Administración de Salud y Trabajo (OSHA ) establece normas uniformes para los empleadores de mantener ambientes de trabajo seguros y libres de condiciones peligrosas para los empleados. Las normas de OSHA se aplican a la mayoría de los empleadores y empleados en los 50 estados, incluyendo el Distrito de Columbia y Puerto Rico. El potencial de los empleados a incurrir en graves accidentes en el trabajo sigue siendo una preocupación acuciante no sólo para los empresarios sino también para los miembros de la familia de los trabajadores lesionados . En 2008 , 5.214 trabajadores murieron en las tareas relacionadas con el trabajo , de acuerdo con el sitio web de OSHA . Los empleadores tienen la responsabilidad especial de garantizar la seguridad de todo el lugar de trabajo. Como David Michaels , OSHA subsecretario afirma: " Todos los días en este país , más de 14 trabajadores pierden la vida en el lugar de trabajo tragedias evitables. " Mantener un Ambiente Seguro

Según las normas de OSHA , los empleados deben esforzarse por mantener las condiciones de trabajo seguras para los empleados. Esto incluye seguir las regulaciones obligatorias en virtud de la Ley de SST , como los códigos de contabilización , OSHA carteles ( que detalla los derechos y responsabilidades de los empleados) o etiquetas que advierten a los empleados a peligros potenciales (por ejemplo, productos químicos tóxicos , combustibles ) . Además , los empleadores deben proporcionar a los empleados , sin costo , el equipo que protege contra las condiciones o tareas peligrosas . Empleadores también están obligados a informar de accidentes o muerte dentro de las 8 horas de ocurrencia a la oficina más cercana de OSHA .
Cumplimiento de Mantenimiento de Registros

Además de crear un ambiente seguro para los empleados , los empleadores deben mantener y proporcionar acceso a los registros médicos correspondientes que documentan exposiciones previas a elementos tóxicos que experimentan los trabajadores. Aunque algunas industrias pueden estar exentos de esta norma (por ejemplo, comercio minorista, finanzas) dueños de negocios que emplean al menos a 10 trabajadores también deben llevar un registro de todas las lesiones relacionadas con el trabajo de OSHA que se producen en el trabajo. Si se han identificado violaciónes durante la inspección y las citaciones emitidas por violaciónes de seguridad , los empleadores deben mantener citas publicado hasta que se haya tomado medidas correctivas para resolver la situación de peligro (por lo general dentro de los tres días siguientes a la ocurrencia ) .

capacitación y educación

los empleadores deben proporcionar capacitación en las normas de OSHA y de educación general en evitar riesgos innecesarios en el lugar de trabajo. En consecuencia , los empleadores deben asegurarse de que todos los empleados se mantienen al tanto de las reglas y regulaciones de la OSHA . Además, los empleados tienen la responsabilidad de formar a los empleados en la formación de manchas y de evitar posibles peligros presentados por los productos manufacturados utilizados en el lugar de trabajo.