¿Cómo calculo la OSHA Tasa de Incidentes

? La Oficina de Estadísticas Laborales utiliza las tasas de incidencia de comparar el número de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo a través de diferentes sectores y tamaños de empresas , así como entre las diferentes tareas dentro de la misma empresa . Las empresas pueden utilizar las tasas de incidencia para evaluar las áreas problemáticas y determinar si se está progresando año tras año. Debido a que un número de base común y un marco de tiempo específico se utiliza para calcular las tasas de incidencia , se pueden hacer comparaciones , independientemente de variables como números fluctuantes de los empleados o de horas trabajadas. Cosas que necesitará
Seguridad y Salud Formulario 300 o el Formulario OSHA 300A
Calculator Foto registros de nómina u otros registros de tiempo
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Encuentre el número de lesiones no fatales y enfermedades para el año dentro de la empresa mediante el recuento del número de casos registrados de accidentes de trabajo y enfermedades en el Formulario 300 de OSHA. Este número también se puede encontrar mediante la adición de los casos registrados de columnas H ( día fuera del trabajo ), I ( transferencias laborales o las restricciones ) y J ( otros casos que se pueden grabar ) en el Formulario OSHA 300A.
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Añadir el número total de horas trabajadas por todos los empleados de la empresa durante el determinado año . Esto se puede encontrar mediante el Resumen de Lesiones Relacionadas con el Trabajo y Enfermedades en el Formulario de OSHA 300 o el Formulario 300A o mediante el uso de nómina u otros registros de tiempo .
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Multiplique el número de enfermedades y las lesiones causadas por el paso de uno en 200.000 , o el número de la base estándar. El número de la base estándar representa 100 empleados que trabajaban 40 horas por semana durante 50 semanas al año .
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Divida el número resultante por el número de horas trabajadas de los empleados de la Etapa 2 . Este número representa el tasa de incidencia de la empresa.