La Administración de Seguridad y Salud ( OSHA) requiere que los empleadores proporcionen a los empleados con la formación y la educación necesaria para prevenir o reducir las lesiones relacionadas con el trabajo . Los requisitos de capacitación difieren dependiendo de la industria y la ocupación. OSHA también lleva a cabo inspecciones para confirmar los empresarios cumplan con las regulaciones. Las directrices de instrucción

capacitación de los empleados puede prevenir ciertos problemas y lesiones que se produzcan en el lugar de trabajo. El entrenamiento apropiado puede enseñar a los trabajadores cómo utilizar el equipo , cómo llevar a cabo su trabajo con eficacia e informarles de los riesgos involucrados en el trabajo. Los empleadores deben identificar los objetivos que se quieren alcanzar y averiguar la mejor manera de implementar la capacitación para conseguir esos resultados. OSHA tiene normas que un empleador puede hacer referencia cuando se trata de crear un programa de formación eficaz .

Los empleados en situación de riesgo

Todos los empleados deben ser informados de los riesgos de seguridad involucrados en la ejecución de su puestos de trabajo , pero algunos empleados están en un mayor riesgo de sufrir lesiones que otras. Si el empleador tiene recursos limitados para la capacitación, los empleados con mayor riesgo de ser heridos reciben prioridad. La capacitación debe incluir descripciones detalladas de cómo realizar las tareas, cómo utilizar el equipo , consejos de seguridad a los trabajadores necesitan para utilizar y la información sobre los riesgos de seguridad .
Equipo de Protección Personal

Algunos trabajos requieren el uso de equipo de protección personal. Antes de que los empleados comienzan a trabajar , tienen que entender que es necesario un equipo de protección , cuando usarlo , y cómo usar correctamente y ajustar el equipo . Los empleados también necesitan saber cómo mantener el equipo , límpielo y la longitud de tiempo que el equipo debe ser utilizado antes de ser eliminados . Los empleados deben demostrar su capacidad para utilizar correctamente el equipo antes de empezar a trabajar .
Materiales Peligrosos

Los empleados deben recibir formación específica para trabajar en un entorno que implica materiales peligrosos. Los trabajadores deben recibir formación sobre los riesgos en el lugar de trabajo , instrucciones de operación del equipo de seguridad y prácticas que reduzcan al mínimo el riesgo de lesiones . Los empleados deben saber que los miembros del personal son responsables de hacer el lugar de trabajo seguro y protegido. Se requieren los trabajadores para conocer qué síntomas pueden indicar su estado de salud se ha visto comprometida .

Planes de Emergencia

El empleador debe crear un plan para los empleados para evacuar de manera segura a los centros de trabajo en caso de una emergencia . Los empleados necesitan saber la ubicación de las salidas de emergencia y las medidas de seguridad para utilizar al salir del área de trabajo. Los empleados que ayuden en la evacuación deben ser informados de sus responsabilidades. Todos los empleados deben ser notificados si los planes de emergencia se cambian o se modifican .
Seguridad y de advertencia Signos

empleadores deben instruir a los empleados sobre el significado de las señales de seguridad o de advertencia situada en el lugar de trabajo. Los signos pueden Lista cuales peligros a tener en cuenta y los pasos iniciales que los empleados deben tomar para protegerse en caso de un accidente. Esto se puede complementar la formación más completa a los empleados ya han recibido en relación con los riesgos laborales y medidas de seguridad .
Servicios Médicos

agentes calificados de primera necesidad de ayuda para estar en - sitio si el lugar de trabajo no está cerca de ningún clínicas u hospitales. Los suministros médicos necesarios para brindar tratamiento preliminar a los empleados lesionados deben ser de fácil acceso a personal capacitado.