Acerca de OSHA
Como agencia de estatal regulada , OSHA da a los trabajadores el derecho de presentar quejas formales que identifican las condiciones de trabajo en peligro su salud o seguridad. Como resultado , los empleadores suelen corregir rápidamente las condiciones peligrosas que les señalen . Las normas de OSHA requieren que los empleadores de la nación para implementar prácticas de seguridad y el uso de equipo de seguridad, así como mantener un registro exacto de las lesiones y las enfermedades profesionales . Los empleadores que no cumplan pueden ser multados
Los hechos
Desde el establecimiento de la OSHA, muertes en el trabajo han disminuido en un 60 por ciento.; por debajo de 14 000 muertes por accidentes relacionados con el trabajo cada año . Los informes muestran que las enfermedades y lesiones en el trabajo han disminuido en un 40 por ciento en general . Con amputaciones rango entre los accidentes laborales más graves que resulta en una incapacidad permanente, OSHA ha tratado de proporcionar recursos y otra información de utilidad a los empleadores para ayudarles a identificar y gestionar los riesgos comunes asociados con la operación de la maquinaria en el lugar de trabajo .
Historia de
Creado bajo el presidente Nixon en la década de 1970 , cuando el ambiente de trabajo era mucho más peligroso , la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo siguió el paso por el Congreso de la Occupational Safety and Ley de salud . En ese momento fueron desactivadas más de 2,5 millones de trabajadores cada año como consecuencia de las lesiones que se producen en el lugar de trabajo , con otros 300.000 trabajadores desarrollar enfermedades de alguna manera relacionados con sus ocupaciones. Durante el gobierno de Carter , OSHA trató de simplificar la normativa y eliminar normas innecesarias , ya que el objetivo de la agencia es ayudar a las pequeñas empresas de Estados Unidos ahorran dinero y vidas. Las primeras prioridades incluyen una cuidadosa revisión de todas las normas de seguridad a fin de eliminar aquellos no relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo . Mientras que la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional cubre a todos los empleados y empleadores en los EE.UU. , algunos reglamentos de OSHA permiten a los estados individuales para desarrollar normas de seguridad y salud en el estado. A lo largo de los años , OSHA también ha publicado y distribuido una serie de materiales sobre los derechos de los trabajadores. Se requieren
Función
Empleadores poder escribir en un tablero visible a los empleados de anuncios un cartel que indica la Cláusula de Deber General de la OSHA , que dice: " Todo empleador debe proveer a cada uno de sus empleados empleo y un lugar de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o puedan causar la muerte o daño físico serio a los empleados. Siempre que se produzca un grave accidente en el lugar de trabajo , los funcionarios de la OSHA pueden ser llamados para investigar el incidente. Tras la investigación , si un empleador se encuentra para ser culpable , OSHA emitirá al empleador una multa , ya que si no se utiliza prácticas de seguridad correctas cuando se trata de un riesgo reconocido es una violación de las regulaciones de la OSHA . "
Expert Insight
Algunos expertos en salud pública cobra que durante la administración Bush , OSHA se ha relajado , la adopción de los reglamentos menor cantidad en sus casi 40 años de historia . En los últimos años , la agencia ha dejado de exigir nuevas garantías que protejan a millones de trabajadores. De hecho, cuando George W. Bush llegó al poder , OSHA retiró más de una docena de proyectos de reglamentos durante la administración Clinton. Los críticos señalan que hoy OSHA parece estar centrándose menos en el establecimiento de normas y más en la promoción de asociaciones voluntarias de la industria , lo que permite a las industrias y empresas regularse a sí mismas .