¿Qué acción tomaría si supiera que hay personas trabajando de manera insegura?

* Expresar con calma y respeto sus inquietudes sobre sus comportamientos inseguros.

* Proporcione ejemplos específicos de las prácticas inseguras que haya observado.

* Anímelos a tomar medidas correctivas inmediatas.

2. Si las personas no toman medidas correctivas, informe el problema a su supervisor o gerente de seguridad.

* Proporcione información detallada sobre las prácticas inseguras que ha observado, incluidas fechas, horas, lugares y las personas involucradas.

3. Haga un seguimiento para garantizar que se haya solucionado el problema

* Revise periódicamente el área de trabajo para garantizar que se hayan detenido las prácticas inseguras.

* Si las prácticas inseguras continúan, informe el problema a un nivel superior de gestión.

4. Documente todos los incidentes y conversaciones relacionados con prácticas inseguras.

* Esta documentación puede ser necesaria para protegerse si se ve involucrado en un accidente o investigación en el lugar de trabajo.

5. Fomentar una cultura de seguridad positiva en el lugar de trabajo.

* Hable sobre sus preocupaciones de seguridad y anime a sus colegas a hacer lo mismo.

* Participa activamente en entrenamiento de seguridad y programas.

* Reportar cualquier condición o práctica insegura a las autoridades correspondientes.