¿Cuáles son los requisitos de seguridad y salud en el trabajo?

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc. de 1974 (HSWA) es la principal ley que cubre la salud y la seguridad en el trabajo en el Reino Unido. Impone una amplia gama de deberes a los empleadores para proteger la salud y la seguridad de sus empleados y otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades laborales.

Algunos de los requisitos clave de HSWA incluyen:

* Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y tomar medidas para eliminar o controlar esos riesgos

* Proporcionar equipos y sistemas de trabajo seguros

* Garantizar que los empleados reciban la formación y supervisión adecuadas

* Proporcionar un lugar de trabajo seguro

* Denunciar cualquier accidente o lesión que se produzca en el trabajo

La HSWA es aplicada por el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE), que es responsable de investigar accidentes y lesiones, procesar a los infractores y brindar asesoramiento y orientación a los empleadores sobre cómo cumplir con la ley.

Además de la HSWA, existen otras regulaciones que se ocupan de riesgos específicos para la salud y la seguridad, como por ejemplo:

* Reglamento de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud de 2002 (COSHH)

* Reglamento de operaciones de manipulación manual de 1992 (MHOR)

* Reglamento en el lugar de trabajo (salud, seguridad y bienestar) de 1992 (WHSWR)

Los empleadores deben cumplir con todas las normas de salud y seguridad pertinentes.