La Ley de salud y seguridad en el trabajo, etc. de 1974 no establece una temperatura máxima a la que los trabajadores pueden trabajar. Sin embargo, el Reglamento sobre el lugar de trabajo (salud, seguridad y bienestar) de 1992 exige que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo que, en la medida de lo razonablemente posible, sea seguro para las personas que allí se encuentran. Esto incluye garantizar que la temperatura en el lugar de trabajo sea "razonable". Lo que sea razonable dependerá de las circunstancias, incluida la naturaleza del trabajo, la época del año y las necesidades individuales del trabajador.