¿Cuál es el papel de un practicante de adr?
El papel específico de un profesional de ADR puede variar según el método de ADR que se utilice, la naturaleza de la disputa y la jurisdicción en la que ejerce. En general, sus responsabilidades incluyen:
1. Imparcialidad y Neutralidad:Los profesionales de ADR deben permanecer imparciales y neutrales durante todo el proceso de resolución de disputas. No representan a ningún partido específico y trabajan para proporcionar un entorno justo y equilibrado para las negociaciones y debates.
2. Facilitación del proceso:Los profesionales de ADR guían el proceso de ADR, asegurando que se desarrolle sin problemas y de acuerdo con las reglas y procedimientos establecidos. Crean un entorno propicio para el diálogo abierto, ayudan a gestionar la comunicación entre las partes y garantizan que se escuchen todas las perspectivas.
3. Mediación:En la mediación, los profesionales de ADR actúan como terceros neutrales que facilitan las discusiones entre las partes en disputa. Ayudan a identificar áreas de acuerdo, explorar posibles soluciones y guiar a las partes hacia un acuerdo mutuamente aceptable.
4. Evaluación Neutral:Algunos profesionales de ADR brindan evaluaciones neutrales, donde evalúan las fortalezas y debilidades del caso de cada parte y ofrecen sus ideas y recomendaciones sin imponer una decisión a las partes.
5. Arbitraje:En el arbitraje, los profesionales de ADR pueden actuar como árbitros que tienen la autoridad para tomar una decisión vinculante basada en las pruebas y argumentos presentados por las partes.
6. Habilidades de resolución de conflictos:los profesionales de ADR están capacitados en técnicas de resolución de conflictos, como escuchar activamente, cuestionar, reformular y facilitar soluciones creativas. Ayudan a las partes en disputa a comprender las perspectivas de cada una, identificar intereses subyacentes y desarrollar opciones para resolver sus conflictos.
7. Confidencialidad:Los procesos de ADR suelen ser confidenciales y los profesionales de ADR deben mantener la privacidad y confidencialidad de la información compartida por las partes durante el proceso.
8. Conocimiento jurídico:si bien los profesionales de ADR no necesariamente tienen que ser abogados, muchos tienen formación jurídica o amplia experiencia en leyes y procedimientos de ADR. Entienden las implicaciones legales de las disputas y pueden brindar orientación dentro de los límites de la ley.
9. Construcción de relaciones:los profesionales de ADR a menudo trabajan con partes que están en conflicto y pueden tener relaciones tensas. Generan simpatía y confianza con las partes en disputa, animándolas a participar de manera constructiva en el proceso de ADR.
10. Conducta Ética:Los profesionales de ADR se adhieren a un código de ética que guía su comportamiento y garantiza la equidad, la transparencia y la integridad en el proceso de resolución de disputas.
En esencia, los profesionales de ADR desempeñan un papel crucial al ayudar a las partes en disputa a encontrar soluciones eficientes, efectivas y amigables a sus conflictos fuera del sistema judicial tradicional. Su experiencia en resolución de conflictos, negociación, mediación y otros métodos de ADR contribuye a la resolución justa y oportuna de disputas en una amplia gama de contextos legales y no legales.