Condicionamiento operante:qué es y cómo funciona
El condicionamiento operante es una forma de aprendizaje que utiliza consecuencias para cambiar el comportamiento. Se basa en el principio de que es más probable que se repita la conducta reforzada, mientras que es menos probable que se repita la conducta castigada.
Cómo funciona el condicionamiento operante
B. F. Skinner, un psicólogo estadounidense, era un psicólogo conductual que creía que todos los comportamientos se aprenden y desarrolló una teoría del aprendizaje llamada condicionamiento operante para explicar cómo ocurre esto.
El condicionamiento operante implica tres componentes clave:
1. El antecedente: Este es el estímulo o evento que desencadena una conducta.
2. El comportamiento: Esta es la respuesta al antecedente.
3. La consecuencia: Este es el evento que sigue al comportamiento.
La consecuencia puede ser positiva, como un elogio, o negativa, como un castigo.
Tipos de consecuencias
Hay dos tipos de consecuencias en el condicionamiento operante:refuerzo y castigo.
1. Refuerzo: El refuerzo se refiere al proceso de presentar una consecuencia positiva después de una conducta para aumentar la probabilidad de que la conducta se repita.
2. Castigo :El castigo se refiere al proceso de presentar una consecuencia negativa después de una conducta para disminuir la probabilidad de que la conducta se repita.
- Refuerzo positivo: Esto es cuando un estímulo agradable o deseado sigue a los comportamientos deseados. Por ejemplo, si a un niño se le da un caramelo después de limpiar su habitación, es más probable que limpie su habitación en el futuro para conseguir otro caramelo.
- Refuerzo negativo: Esto ocurre cuando un estímulo desagradable o no deseado se elimina después de las conductas deseadas. Por ejemplo, si a un niño se le permite dejar de limpiar su habitación después de haber completado una cierta cantidad de trabajo, es más probable que continúe limpiando su habitación en el futuro para evitar tener que limpiar más.
- Castigo positivo: Esto es cuando se agrega un estímulo desagradable o no deseado después de conductas no deseadas. Por ejemplo, si un niño recibe una palmada después de golpear a otro niño, es menos probable que golpee a alguien en el futuro para evitar que le vuelvan a pegar.
- Castigo negativo: Esto es cuando un estímulo placentero o deseado se elimina después de conductas no deseadas. Por ejemplo, si a un niño no se le permite ver su programa de televisión favorito después de no haber hecho su tarea, es menos probable que no haga su tarea en el futuro para poder ver el programa que desea.
Calendarios de refuerzo
La frecuencia y el momento del refuerzo también pueden afectar la eficacia del condicionamiento operante. Existen diferentes cronogramas de refuerzo, entre ellos:
1. Refuerzo continuo: Es aquí cuando se da refuerzo cada vez que se produce la conducta deseada.
2. Refuerzo intermitente: Esto es cuando el refuerzo sólo se da una parte del tiempo que ocurre la conducta deseada.
El refuerzo intermitente puede ser más eficaz para mantener la conducta a largo plazo, ya que puede ayudar a prevenir la extinción, que es cuando una conducta deja de ocurrir porque ya no se refuerza.
Aplicaciones del condicionamiento operante
El condicionamiento operante se ha utilizado para cambiar una amplia gama de conductas, tanto positivas como negativas. Se utiliza comúnmente en:
1. Educación
2. Modificación de conducta
3. Entrenamiento de animales
4. Crianza de los hijos
5. Gestión organizacional
Conclusión
El condicionamiento operante es una herramienta poderosa para cambiar el comportamiento. Al comprender los principios básicos del condicionamiento operante, podrá utilizarlo para mejorar su desempeño laboral, sus relaciones y su vida.