Ley de Discapacidad Michigan
Bajo el PWDCRA , las personas tienen una discapacidad si no son capaces de ejercer una o más actividades importantes de " la vida" debido a la "enfermedad , lesión, enfermedad congénita de nacimiento, o trastorno funcional. " Aproximadamente 1,9 millones de los 10 millones de residentes de Michigan tienen una discapacidad que les califica para la cobertura y los servicios.
PWDCRA y Empleo
El PWDCRA protege a los empleados contra la discriminación y los abusos debidos a una discapacidad . En él se esbozan las acciones empleadores pueden y no pueden hacer en lo que respecta a los empleados con discapacidades . La definición de la PWDCRA de discapacidad se aplica si la discapacidad no interfiere con la habilidad de una persona para " desempeñar las funciones de un cargo o posición particular, o no guarda relación con las cualificaciones de la persona para el empleo o la promoción . "
PWDCRA brinda protección a todos los empleados , independientemente del número de personas están empleadas en una empresa. La ADA federal se aplica a los empleadores que emplean a 15 o más personas. A diferencia de la ADA , la ley de Michigan utiliza los niveles de costos para establecer ajustes razonables cada empleador debe proporcionar.
En Michigan , los empleadores no pueden exigir pruebas genéticas como parte de la selección de empleados o el proceso de contratación. Además , no pueden negarse a contratar o discriminar en base a la información genética. La ADA permite tales pruebas.
PWDCRA y Educación
El PWDCRA protege a los estudiantes con discapacidad que buscan una educación superior. Bajo el PWDCRA , las instituciones educativas en Michigan se impide a la discriminación basada en la necesidad o prospectivo del estudiante del estudiante para ayudas y dispositivos de adaptación . Las instituciones educativas no pueden utilizar "investigaciones escritas u orales " en la forma de una solicitud de admisión en un intento de revelar una discapacidad. Ellos no pueden usar una directiva del sistema de cuotas o la negación de que limita la inscripción de las personas con discapacidad. Además, las instituciones educativas se les impide " promover o fomentar los estereotipos físicos o mentales" que surgen de un plan de estudios , formación u otros materiales educativos.
PWDCRA y Vivienda
Michigan de PWDCRA protege a las personas con discapacidad que buscan comprar o alquilar un lugar de residencia. Esta sección de la PWDCRA contiene muchas disposiciones. Una disposición establece las personas que participan en las transacciones inmobiliarias ( propietario , agente inmobiliario o corredor , vendedor ) no pueden discriminar o negarse a vender o alquilar una propiedad basada en la discapacidad de una persona. Una persona involucrada en cualquier aspecto de la transacción de bienes raíces tiene prohibido negarse a permitir que una persona con discapacidad a partir de la inspección de una unidad para la venta o alquiler o decirle a esa persona una propiedad no está disponible cuando está. Además , no pueden publicar o enviar cualquier tipo de material que de alguna forma de discriminación por cuestiones de discapacidad de una persona.
PWDCRA y Alojamiento y Servicios Públicos
las protecciones individuos que ofrecen en el marco del PWDCRA en el empleo , la educación y la vivienda se aplican a los alojamientos o servicios públicos también. Una excepción se aplica si una acción que de otro modo podrían ser discriminatorias está permitido por la ley.