¿Cómo empieza una persona con discapacidad visual de 16 años a buscar trabajo a tiempo parcial en Australia?
1. Investigación:
- Empiece por investigar diferentes oportunidades laborales que puedan ser adecuadas para sus habilidades e intereses. Busque trabajos que estén en su área y que puedan adaptarse a su discapacidad visual. Puede utilizar bolsas de trabajo en línea, sitios web de empresas y periódicos locales para encontrar ofertas de trabajo.
2. Evalúe sus habilidades:
- Identifique sus fortalezas, habilidades y cualquier tecnología de asistencia o adaptación que pueda necesitar en el lugar de trabajo. Haga una lista de estos para resaltar durante su búsqueda de empleo.
3. Comuníquese con los servicios de empleo para discapacitados:
- Contacta con los servicios de empleo para discapacitados de tu zona. Estos servicios pueden proporcionar orientación, apoyo y recursos para personas con discapacidades que buscan trabajo. Es posible que tengan ofertas de trabajo específicas para personas con discapacidades y puedan ayudarlo con su búsqueda de empleo y preparación para la entrevista.
4. Utilice tecnología de asistencia:
- Explore y familiarícese con la tecnología de asistencia que puede ayudarlo en el lugar de trabajo. Esto podría incluir lectores de pantalla, lupas, software de reconocimiento de voz u otras herramientas que puedan ayudarle a navegar en solicitudes de empleo y entrevistas.
5. Prepare su currículum y carta de presentación:
- Cree un currículum que destaque sus habilidades, experiencias y cualquier cualificación relevante. Mencione cualquier tecnología de asistencia que utilice y cómo le permite realizar tareas laborales de manera efectiva. Adapte su carta de presentación a cada solicitud de empleo, explicando cómo sus habilidades e intereses coinciden con los requisitos del puesto.
6. Practique técnicas de entrevista:
- Practique respondiendo preguntas comunes de entrevistas con un amigo, familiar o asesor profesional. Dado que algunas entrevistas pueden ser virtuales, tómese el tiempo para probar y comprender la tecnología utilizada para asegurarse de poder participar plenamente.
7. Construya su red:
- Informe a sus amigos, familiares, maestros y organizaciones de apoyo para discapacitados que está buscando trabajo. La creación de redes puede generar oportunidades laborales que tal vez no se anuncien.
8. Considere sus derechos y adaptaciones en el lugar de trabajo:
- Comprender sus derechos como empleado con discapacidad según la ley australiana. Esto incluye el derecho a adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. Esté preparado para discutir cualquier adaptación que pueda necesitar con posibles empleadores.
9. Solicitudes en línea y por teléfono:
- Cuando solicite empleo en línea o por teléfono, no dude en solicitar que se modifique el proceso de solicitud para adaptarlo a sus necesidades. Por ejemplo, es posible que necesite el formulario de solicitud en un formato accesible o un método alternativo para proporcionar información por teléfono.
10. Seguimiento:
- Después de enviar su solicitud o asistir a una entrevista, haga un seguimiento con el empleador para expresar su continuo interés en el puesto.
11. Manténgase positivo:
- La búsqueda de empleo puede ser un desafío, pero es importante mantener una actitud positiva y persistente. No te desanimes por los rechazos. Cada solicitud de empleo es una oportunidad para aprender y mejorar su enfoque para futuras búsquedas de empleo.
Recuerde que el viaje de búsqueda de empleo de cada persona es único. Si sigue estos pasos y aprovecha los recursos disponibles para usted, puede aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo a tiempo parcial que se adapte a sus habilidades y habilidades.