El alcoholismo afecta a todos los aspectos de la vida , tanto personal como profesional. Mientras que un gerente o un compañero de trabajo no está necesariamente obligada a intervenir si existe un alcohólico en la oficina , la enfermedad puede causar problemas que afectan a toda la empresa. Los alcohólicos son raras veces se concede sobre su adicción , mientras que en medio de ella - y algunos pueden estar en negación - por lo que es importante buscar los signos . Una vez que se detecta, se puede determinar una forma adecuada para intervenir (o despedir al empleado si es necesario) . Instrucciones Matemáticas 1

Busque temas que rodean la asistencia. El alcoholismo afecta la capacidad para cumplir con ciertas responsabilidades. En pocas palabras, no se puede llegar a tiempo al trabajo si está durmiendo una borrachera . Busque ausencias frecuentes o uso repentino de la licencia por enfermedad , especialmente las ausencias que vienen sin ninguna explicación. Puede haber una erupción de "emergencias" que el empleado no puede justificar adecuadamente , o ella simplemente no puede aparecer. En particular , buscar patrones de ausencias , como no presentarse los lunes o los viernes , o una ausencia el día después de día de pago. En el trabajo, un alcohólico puede desaparecer de su escritorio por largos períodos - de nuevo , a veces con sólo el pretexto más elemental de una excusa
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Esté pendiente de deterioro de comportamiento laboral . . Alcohólicos altamente funcionales a menudo puede ocultar el hecho de que están borrachos , pero si los signos de embriaguez aparecen en el trabajo, tal vez sea hora de caminar pulg El empleado puede mostrar ojos inyectados en sangre , tienen dificultad para caminar, convertido sudoroso o inestable, o sea encontrado durmiendo en su escritorio . Usted puede ser capaz de detectar el olor a alcohol a su alrededor o aviso de que se utiliza una gran cantidad de pastillas para el aliento o enjuague bucal. Su apariencia física puede sufrir de una falta de aseo o limpieza, ropa grubbier y similares. Más importante aún, su actitud general y la relación con sus compañeros de trabajo pueden empezar a deteriorarse. Puede perder los estribos con facilidad o buscar pelea con los compañeros de trabajo con mayor facilidad. Busque un comportamiento irritable o de mal humor por la mañana temprano o los lunes después del fin de semana.
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Supervisar el trabajo del empleado para una actuación en deterioro. El empleado puede comenzar a los plazos que faltan y demostrar incapaz de terminar las tareas que una vez realizó con aplomo. Puede haber errores en el trabajo que hace completa , o un " descuido " general del rendimiento . Cuando nos enfrentamos a este tipo de problemas , puede ofrecer una serie de excusas o de llegar a ser excesivamente defensiva . Mantenga un ojo hacia fuera para el aumento de los accidentes, especialmente si su trabajo involucra la maquinaria pesada y otros peligros. Los alcohólicos son más de tres veces más propensos que otros a estar involucrados en accidentes en el puesto de trabajo .