La FMLA y Condiciones Crónicas

La Ley de Licencia Familiar y Médica ( FMLA) establece que un individuo puede tomar hasta 12 semanas al año para cuidar de su propia salud o alguien en su familia inmediata. La licencia no es pagada , pero se puede volver a trabajar sabiendo que su trabajo todavía estará ahí para ti . Restricciones

El empleado debe trabajar para una compañía por un año o por lo menos 1,250 horas durante el año para tener derecho a la licencia bajo la FMLA.
Enfermedad Crónica

El individuo no tiene que tomar las 12 semanas a la vez debido a una cirugía, enfermedad o lesión. El tiempo libre durante un embarazo o debido a condiciones crónicas como esclerosis múltiples problemas o asma puede ser acumulativo y tomarse cuando sea necesario.
Tiempo Libre

Si el persona tiene tiempo libre debido a las citas de terapia física , visitas al médico u otra atención médica de rutina para la enfermedad crónica , se debe programar de antemano con su empleador si es posible.