¿Está cubierto el trastorno obsesivo compulsivo por la ADA?
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley de derechos civiles que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades. Define una discapacidad como un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida. La ADA cubre una amplia gama de discapacidades, incluido el trastorno obsesivo compulsivo (TOC).
El TOC es una enfermedad mental que se caracteriza por pensamientos recurrentes no deseados (obsesiones) y comportamientos repetitivos (compulsiones). Estas obsesiones y compulsiones pueden llevar mucho tiempo y ser angustiosas, y pueden interferir con el trabajo, la escuela y la vida social de una persona.
La ADA protege a las personas con TOC de la discriminación en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos y otras áreas de la vida pública. Los empleadores deben realizar adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades, como permitirles tomar descansos para realizar sus obligaciones o proporcionarles un espacio de trabajo tranquilo. Los propietarios deben hacer que sus propiedades sean accesibles para personas con discapacidades y no pueden discriminar a los inquilinos con discapacidades. Los alojamientos públicos, como restaurantes, tiendas y teatros, deben ser accesibles para las personas con discapacidades y no pueden discriminar a las personas con discapacidades.
La ADA es una ley importante que protege los derechos de las personas con discapacidades. Las personas con TOC deben conocer sus derechos según la ADA y no deben dudar en presentar una queja si sufren discriminación.