¿Es ilegal retirar a una esposa del seguro médico si no está divorciado?

En los Estados Unidos, los planes de seguro médico grupales ofrecidos a través de empleadores generalmente se rigen por la Ley federal de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados (ERISA). Según ERISA, un empleado que es titular de una póliza de un plan de seguro médico grupal generalmente puede realizar cambios en el plan, como agregar o eliminar dependientes, siempre que los cambios se realicen de acuerdo con los términos y condiciones del plan.

Sin embargo, algunos estados tienen leyes que protegen los derechos de los cónyuges y dependientes a una cobertura continua de seguro médico incluso en caso de separación o divorcio. Por ejemplo, en California, el derecho de un cónyuge a una cobertura de seguro médico continua puede continuar hasta un año después de una separación, e incluso más si el cónyuge califica para la continuación de la cobertura COBRA.

Por lo tanto, si es ilegal dar de baja a una esposa del seguro médico si no está divorciado depende de las circunstancias específicas y las leyes de la jurisdicción en la que reside. Es importante consultar con un profesional legal para obtener asesoramiento preciso sobre su situación específica.