En el cuidado de personas mayores ¿Cuál es la diferencia entre una entrevista motivacional y un enfoque coercitivo?
1. Enfoque:
- Entrevistas motivacionales Es un enfoque centrado en el cliente que tiene como objetivo guiar a las personas para que tomen sus propias decisiones y cambios. Se centra en comprender la perspectiva, las creencias y las motivaciones de la persona en lugar de dictar lo que debe hacer.
- Enfoque coercitivo , por otro lado, implica el uso de la fuerza, amenazas o castigos para obligar a los individuos a cumplir con conductas o decisiones deseadas. Ignora la autonomía y las preferencias personales de la persona.
2. Respeto a la Autonomía:
- Entrevistas motivacionales Valora mucho la autonomía del individuo. El consejero busca comprender las motivaciones, preocupaciones y valores de la persona y la ayuda a descubrir sus propias razones para realizar cambios positivos.
- Enfoque coercitivo a menudo ignora la autonomía de la persona y puede implicar anular sus deseos o preferencias para lograr el cumplimiento.
3. Colaboración y Empoderamiento:
- Entrevistas motivacionales enfatiza la colaboración y el empoderamiento. El consejero trabaja en colaboración con el individuo, ofreciendo orientación y apoyo mientras le permite tomar posesión de sus decisiones y acciones.
- Enfoque coercitivo coloca el poder en manos del consejero o figura de autoridad, minimizando la participación del individuo en la toma de decisiones.
4. Abordar la resistencia y la ambivalencia:
- Entrevistas motivacionales reconoce que los individuos pueden tener sentimientos encontrados o ambivalencia sobre el cambio de comportamiento. El consejero utiliza estrategias como la escucha reflexiva y la empatía para explorar las preocupaciones de la persona y ayudarla a resolver su ambivalencia.
- Enfoque coercitivo a menudo ignora la resistencia o la ambivalencia e insiste en el cumplimiento sin abordar las razones subyacentes de la reticencia de la persona a cambiar.
5. Efectividad a largo plazo:
- Entrevistas motivacionales tiene como objetivo un cambio de comportamiento sostenible a largo plazo ayudando a las personas a desarrollar la motivación intrínseca y la autodeterminación.
- Enfoque coercitivo , si bien puede lograr un cumplimiento inmediato, a menudo no logra fomentar un cambio de comportamiento a largo plazo ya que no aborda las razones subyacentes del comportamiento de la persona.
En el cuidado de personas mayores, las entrevistas motivacionales generalmente se consideran un enfoque más eficaz y respetuoso, ya que se alinea con los principios de la atención centrada en las personas mayores que enfatizan la autonomía, la dignidad y la elección.