Triage se refiere al proceso de los profesionales médicos utilizan para determinar los pacientes orden se verán de acuerdo a la severidad de su condición médica. Habilidades triaje son importantes para las personas que trabajan en medicina de emergencia en que múltiples pacientes deben ser atendidos a la vez. Profesionales de la salud que deseen trabajar en el triaje deben poseer las habilidades adecuadas y ser capaces de aplicar esas habilidades a los pacientes que se presentan en la sala de emergencias. Las personas deben aprender, practicar y tener sus habilidades evaluadas antes de trabajar como especialistas de triage . Instrucciones Matemáticas 1

Un especialista triage debe conocer la anatomía, la fisiología y cómo las enfermedades trabajan para asegurar que los pacientes reciben atención en el orden de importancia en función de su condición médica. Asegúrese de que cada candidato con rapidez y precisión realiza una evaluación del paciente para determinar la condición del paciente . Cada candidato debe reconocer los signos /síntomas de cada condición médica y debe saber qué condiciones requieren atención médica inmediata (por ejemplo, las condiciones que amenazan la vida ) y que se puede esperar (como un esguince en el tobillo ) .
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Pon a prueba las habilidades de comunicación del candidato triage teniéndola entregar un mensaje a un equipo lleno de profesionales de la salud para ver si la persona es capaz de conseguir la atención del equipo . ¿En qué medida el individuo entrega el mensaje , qué le importa a todos los detalles del mensaje o sólo una parte del mensaje? Determine si el individuo tiene la capacidad de interrumpir para transmitir información importante cuando se necesita.
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Evaluar las habilidades de triage utilizando escenarios de la vida como para evaluar la capacidad del candidato para clasificar pacientes. Dar al candidato un escenario de la vida real, como un accidente automovilístico que involucra múltiples víctimas que sufren de varias lesiones y condiciones médicas. Pida al candidato a hablar a su manera a través de evaluaciones de los pacientes . Determine si reconoce las lesiones y las condiciones que amenazan la vida y debidamente asigna los pacientes orden necesitan ser vistos . Evaluar cómo el candidato se comunica la información a otros proveedores de atención médica .
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Asigne a cada compañero de trabajo que participan de una condición médica o lesión y que cada uno actúa como si realmente sufre de los síntomas. Los compañeros de trabajo serán capaces de cambiar los detalles y adaptar su condición dada para poner a prueba las habilidades de triaje del candidato . Por ejemplo, un compañero de trabajo dado dolor en el pecho puede comenzar diciéndole al candidato que él estaba sacando las malas hierbas cuando se inició por primera vez el dolor y provocar que el candidato a creer que el dolor en el pecho puede ser el resultado de un tirón muscular . Durante la evaluación, el compañero de trabajo puede cambiar los síntomas y el presente como un problema cardíaco, diciéndole al candidato que ahora está experimentando dificultad para respirar, fatiga y dolor de pecho que se va por el brazo. Condiciones del paciente pueden cambiar de un momento a otro , y es importante para poner a prueba la capacidad del candidato para reconocer los cambios , reevaluar las condiciones del paciente para determinar si el cambio en la condición afecta el orden en que se ve al paciente y la forma de conseguir que el paciente atención médica inmediata atención cuando los cambios en la condición de orden de una respuesta inmediata.
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Antes de asignar de forma permanente a un candidato para el triaje , se le debe dar un puesto temporal (con un especialista triage experto que supervisa directamente ) para determinar cómo funciona candidatos con y reacciona a los pacientes reales. El uso de las habilidades de triaje en un ambiente controlado en compañeros de trabajo o utilizando escenarios verbales es muy diferente del caos que puede ocurrir durante las emergencias médicas. Determinar qué tan bien el candidato reconoce los signos /síntomas de cada enfermedad /lesión. Mira a ver si el candidato reconoce los cambios en la condición de un paciente de forma rápida y cómo reacciona a cada cambio. Mira las habilidades de comunicación de los candidatos para determinar si tiene la capacidad de transmitir información importante con respecto a la condición de un paciente en el momento oportuno y si la información correcta se da a los proveedores de atención médica. Evaluar la capacidad del candidato para clasificar varios pacientes a la vez mediante la realización de evaluaciones de los pacientes de forma rápida , la asignación de la orden cada paciente será visto por los profesionales de la salud y conseguir cada paciente los cuidados que necesita en un momento dado .