Aunque las funciones de trabajo de las enfermeras en general son amplias y variadas , en el contexto de la enfermería funcional a las enfermeras tienen sólo uno y tal vez dos responsabilidades que se les acusa de llevar a cabo a lo largo de su jornada de trabajo . El propósito principal de la enfermería funcional es garantizar que ningún paciente se va sin un componente vital de la atención . Definición

enfermería funcional fue diseñado en torno a un modelo de eficacia que busca que muchas de las tareas a cabo en un corto período de tiempo. Es orientado a las tareas en el ámbito. En vez de una enfermera de atención primaria de realizar muchas funciones , varias enfermeras se dan una o dos tareas. Por ejemplo , hay una enfermera de medicina cuya única responsabilidad es la administración de medicamentos . Una enfermera de tratamiento está a cargo de dar a los pacientes pruebas de diagnóstico , así como proporcionar un diagnóstico preciso de acuerdo a los síntomas del paciente y los resultados de las pruebas . Una enfermera a cargo trabaja en conjunto con el médico y se asegura de que el paciente reciba una atención óptima . La idea principal de la enfermería funcional es que las enfermeras pueden asignar tareas, no pacientes .
Historia

enfermería funcional surgió durante la Gran Depresión en los Estados Unidos cuando había no hay suficientes enfermeras capacitadas disponibles. Antes de este tiempo , las enfermeras registradas en general no trabajaban en centros de salud públicos, como hospitales. Eran , en general , los profesionales privados. Durante la Depresión, muchas enfermeras pasaron a ser empleados en lugar de contratistas independientes. Al hacerlo , ellos serían un ingreso garantizado . Durante la Segunda Guerra Mundial , los hospitales vieron su personal de enfermería disminuyen drásticamente. Enfermeros licenciados cualificados fueron en el extranjero o se ofrecieron como voluntarios en los hospitales de la Administración de Veteranos para el cuidado de los soldados heridos . Como complemento de esta escasez , los hospitales comenzaron a utilizar el personal de menor cualificación , como auxiliares de enfermería . Era más práctico para enseñar a los profesionales no sanitarios una habilidad más que inundar con varios , lo que provoca un deterioro en la atención .

Ventajas

Cuando enfermería funcional se introdujo , había muchas ventajas. Por ejemplo , auxiliares de enfermería , sólo entrenados para proporcionar un cierto nivel de atención y sólo podían hacer lo que eran competentes en hacerlo . La naturaleza repetitiva de hacer sólo una cosa se ​​presta a los miembros del personal la adquisición de la habilidad más rápido. Esta es una forma eficiente para proporcionar atención que se ha traducido a los tiempos más modernos . Es un modelo rentable porque se necesitan menos enfermeras registradas.
Desventajas

enfermería funcional surgió por necesidad y , sin duda , ya no es necesario este modelo . En la medida en que las tareas de manera eficiente se llevan a cabo por múltiples enfermeras , que conduce a una relación impersonal con los pacientes. El enfoque de cadena de montaje está fragmentada y la relación enfermera-paciente no florece . Además, limita el crecimiento de las enfermeras registradas . Si una enfermera sólo realiza un deber de trabajo , que limita la aplicación de la educación y la formación que recibió .