Las evaluaciones usadas para determinar la tecnología de asistencia para personas con discapacidades
evaluaciones médicas , evaluaciones psicológicas y exámenes neurológicos de los médicos y profesionales constituyen la primera ronda de evaluaciones usadas por los administradores de casos que trabajan con personas con discapacidad para proporcionar una base de información de la cual las encuestas e instrumentos de evaluación se desarrollará . Cuando se recogen estos datos, el siguiente paso es comenzar a evaluar las habilidades e intereses físicos y el desarrollo de una estrategia de adquisición de cualquier tecnología de adaptación para cumplir con las metas de la persona y los objetivos para la vida independiente , la recreación y la carrera .
Estado Funcional Cuestionario
El Estado Funcional cuestionario es una herramienta clínica autoadministrado que fue desarrollado por investigadores del Hospital Beth Israel en Boston y en la UCLA . El FSQ proporciona una evaluación exhaustiva de la función física , social y psicológica para la detección de la discapacidad funcional y realizar un seguimiento de los cambios en los niveles de la función en los pacientes. La evaluación la pueden hacer en unos 15 minutos y produce un informe generado por computadora de una página que es fácil de interpretar para los consejeros y clientes.
Barreras para el éxito del empleo de inventario
Las Barreras para el éxito de Empleo Inventario identifica con vallas y obstáculos específicos que impiden a las personas con discapacidad a partir de la obtención de acceso a oportunidades de empleo y la vida independiente . La evaluación dura unos 20 minutos y cubre 50 artículos en cinco categorías. Las categorías emocionales y físicos son útiles para ayudar a identificar el equipo de adaptación específica que pueda ser necesaria para permitir al usuario realizar tareas relacionadas con el trabajo . El inventario también cubre asuntos personales y financieros , de la carrera de toma de decisiones y la planificación , conocimientos de búsqueda de empleo y la formación y la educación. Perfil
Becker Ajuste trabajo
El Becker Ajuste del perfil del trabajo es una herramienta de evaluación diseñada para evaluar los hábitos de trabajo , las actitudes y las habilidades interpersonales , cognitivas y físicas que necesitan las personas con discapacidad puedan estar listos para trabajar o vivir de forma independiente. Está diseñado para personas con una variedad de discapacidades , incluyendo discapacidades físicas , especialmente aquellos en los entornos institucionales. El bwap es una escala de valoración rápida , fiable y válido para identificar qué limitaciones físicas deben ser abordados por el trabajo . El bwap es administrado por un observador familiarizado con el individuo y que es capaz de observar el comportamiento de la persona.
Plan individual Empleo
El Plan Individual de Empleo es un toma y seguimiento instrumento que señala 84 activos de empleabilidad y las barreras entre ellos siete principales factores de empleabilidad . La evaluación analizará las consideraciones de salud y físicos que pueden requerir el uso de tecnología de asistencia para hacer frente a . El IEP también se ocupa de cuestiones personales, orientación laboral , la carrera y las habilidades de planificación de la vida , las habilidades de búsqueda de empleo , habilidades de adaptación del trabajo, la educación y la formación. Instrumentos de evaluación profesional ayudan a identificar las tecnologías de adaptación de un individuo puede ser que necesite , no sólo para trabajar , sino también para vivir de forma independiente.